2020新冠肺炎疫症肆虐全球，由年初至今已半年多，仍未有遏止的现象，多国还是一边抗疫一边限制工商活动，影响全球经济运作，而本港百业受严重影响，预计下半年全球经济也不乐观，为此香港制造业总工会连同属下九间工会，在本年7月24至31日，就制造业僱员在疫情下的就业情况进行了第二次的问卷调查，成功回收1272份有效问卷，调查显示受访者中有53.4%表示就业现况比4月份(第一次问卷调查)更差，就业环境更严峻。因此，香港制造业总工会促请政府聚焦支援受疫情影响的制造业僱员。

　　香港制造业总工会主席李炜敏表示，本年第二季(4月-6月)的失业率更创十五年新高，达6.2%，就业不足率3.7%，为接近17年来的高位，在最新公布的5月至7月的失业率稍跌至6.1%，失业人数却上升至24.2万人，较上一期增加约1,800人，表示劳工市场继续恶化，政府推出「保就业计划」支援各业舒缓僱主，但僱员仍未走出经济困局。

　　问卷反映，虽然政府已推出二期 [保就业] 计划，但仍有6 成半受访者表示非受惠僱员；也有5成受访者表示计划不能帮助僱员(比4月调查上升5%)，不在补助范围也大升5%，只有11%的僱员表示足够，这显示援助对制造业僱员支援不到位及不全面。从问卷中也显示出提供补贴减少生活支出；僱员认为现金津贴及生活费补助最能即时帮助改善经济(6成表示最能帮助，比4 月调查大升8%)，政府应推动这方面的支援。

　　工联会权益委员会副主任 邓家彪强调，制造业文职及技术人员的前景非常严峻，政府的支援刻不容缓，建议政府在支援上可考虑以下各项建议：

　　短期方向是解救打工仔燃眉之急，而覆盖范围以一个不能少为目标，以工资津贴及生活支出补助以维持打工仔家庭经济需要，第一，对失业人士发放津贴9000元，持续6 个月。第二，向被迫放无薪假及减薪僱员，可参加 [求职津贴]计划 ~ 发放津贴3000元/月，持续6 个月。第三，设立紧急失业援助金，而非依赖综援制度。

　　中期措施是改善经济环境，第一，创造更多就业机会，由政府带头推出更多的临时职位。第二，要求推出更多 多元职业培训，而僱员再培训局「特別．爱增值」课程的培训津贴应增至 9,000元。

　　长远政策是重塑制造业，改变经济单一结构，政府需考虑重组香港合适及有优势的香港制造行业。重建[可跨境学徒训练计划]培训本港人才，吸纳年青投身行业；同时与大湾区谋求合作，以创新科研、后勤补给、技术支援为发展思路，结合国家发展目标重新组成新的产业链，融入国内市场发展出香港特色制造业品牌。

　　展望未来，本会将积极关注行业状况，监察各项保障僱员的政策措施准确落实，确保所有僱员，在支援上沒有被遗漏，以多管齐下的方法解决行业僱员的就业困境。