确保员工享均衡的工作、家庭及休息时间
香港银行业雇员协会(协会) 担心七天营业推行在即,银行却未聘有足够人手,会为员工构成沉重的工作压力,故计划透过约见特区政府官员、银行管理层及发起贴章行动,呼吁各界落实每周五天工作时,必须兼听员工的心声,让雇员享有均衡工作、家庭及休息时间的生活。
银行业於本周实施五天结算,本港大部份银行同时会延长服务时间,包括推出七天营业及员工五天工作安排。协会主席李丽贞表示,银行界现有近十三万名从业员,前线员工占一半,预计他们最受七天营业措施的影响。他估计多间银行集团超过200间分行由本周开始会於周六下午及周日营业,每周约3,000员工需要在周六及周日工作。
协会综合前线雇员资料,由於经济好转,待遇改善,部份银行职员纷纷离职,其中以转职保险的情况最明显,反映员工不想忍受长工时及周六、日上班。李丽贞表示,部份银行分行过去两个月已有2至3成员工流失,即使银行近期增聘人手,但应聘者以新人及兼职为主,一般须受训2个月才能有效提供服务,协会担心七天营业初期会出现运作不畅顺,员工工作压力增加的情况。
李丽贞质疑银行美其名推出五天工作,但未有足够资源下便实施七天营业,据闻有部份银行额外要求员工每天加班,并在周六及周日上班,再发放补假津贴,有以薪买假之嫌。银行为推出七天营业的措施,更更改员工守则有关上落班时间的条文,迫使员工改变上班模式,令员工感到无奈。
她批评银行以薪买假不合理,罔顾员工精神健康,更与特首提倡的五天工作理念反其道而行,令五天工作的真正意义名存实亡。她指很多员工满心欢喜以为五天工作,等同可多享受一天假期,岂料变相被削假及用钱换假,员工宁选放假而不赚补水。
协会将采取一系列行动,让从业员及市民关注五天工作制的发展,令各业雇员在实施五天工作制时得到真正的好处,享有均衡的工作、家庭及休息时间:
1. 9月6日约见经济发展及劳工局常任秘书长张建宗,反映员工因银行七天营业面对的情况,并促请政府关注各行各业有关五天工作制的发展,进行更多的宣传,以免劳工权益被侵害;
2. 已印制30,000张写上「周六周日家庭日 家庭幸福乐洋溢」的贴纸,向会员分发,并於9月9日下午在旺角区的银行门外派发,希望市民支持雇员应享有均衡的生活;
3. 协会早前收集3,200份银行业雇员撰写的申诉书,计划於下周递交给行政长官曾荫权;
4. 稍后会约见多间银行的管理层,反映员工对理想中五天工作的意见。
2006年9月4日