工联会权益委员会(下称工联会权委)及香港印刷业工会对於「苹果日报鼓励同事创业方案」表示极度失望。我们认为作为负责任的社会企业，在公司遇到困难的时刻，理应考虑员工利益为先，并与员工(当中必须包括前线员工)一同寻求解决方案，而不应单方面作出建议员工自组公司或转为自由供稿者的决定。

　　希望苹果日报员工留意，选择自组公司与自由供稿者都是一个充满风险的决定，多年前一间大型电讯公司实施分判，绝对是值得借鉴的好例子。查此电讯公司最初推行分判制时，主动向员工提出优厚方案，诱使他们自组成立公司。方案包括向外判公司提供三年利润保证、工作车辆及工具器材等。但三年过後，电讯公司便立即以价低者得的方式来选择分判商，而分判商却只可用最低价钱投标。事件最终令分判商经营困难，工友的薪酬多年来亦持续偏低。

　　故强烈建议苹果日报员工，必须先了解自组公司或转变为自由工作者的风险，然後要齐心一致要求与公司谈判，寻求双赢局面。如苹果日报员工对劳工法例或自僱风险有任何查询，欢迎致电工联会劳工服务中心热线3652 5888或香港印刷业工会电话2381 4257查询。