6月16日早上，工联会权益委员会连同工联会立法会议员何启明、陆颂雄前往政府总部，表达工联会对要求取消强积金对沖以及合约工时不能取代标準工时的劳工诉求向政府请愿。

　　长期以来，工联会一直积极维护劳工权益，推动改善劳工政策和法例，为广大打工仔女争取更大权益。有见本港僱员饱受长工时、无偿加班之苦，退休生活又欠缺保障，屡遭削弱；工联会遂把争取立法制订标準工时和取消强积金对沖遣散费及长期服务金，定为近年的重点工作，并与劳工界并肩而行，锲而不捨，全方位透过各种方式及渠道，要求行政长官及政府履行承诺，为广泛僱员带来佳音。

　　工联会重申，合约工时不是亦不能取代标準工时，为合约工时立法是偷换概念。政府推出的方案建基於没有劳工界意见的标準工时委员会报告，而且不设工时标準、不设合理超时工作补偿标準，又不设具约束力行业指引，形同虚设。可见，合约工时只会令长工时和无偿加班状况合法化，强化「强资本，弱劳工」、僱员缺乏议价能力的不公状况，实在後患无穷。因此，工联会表明反对，绝不接受。

　　就全面取消强积金对沖方面，在今年5月初召开的劳工界谘询大会中，劳工界已明确表示反对政府方案中降低计算长服金及遣散费比例的建议，并认为是劳工权益的倒退。工联会强烈唿吁政府应尽最大努力，踢走商界野蛮无理的障碍，推出一个符合劳工界诉求的方案。若果政府推出调整方案，工联会将充分谘询劳工界的意见，以作决定。

　　再者，打工仔女由97年至今，协助商界增加超过一万亿的国民生产总值，而工作时数更冠绝全球，但却换来的却是近日五大商会的糖衣毒药。他们试图以增加1%强积金，利诱换取不取消强积金对沖机制。我们多次质疑五大商的建议只是增加解僱僱员的备用钱，以令僱主连对沖差额都不用付。这种只念利润而不念打工仔女付出血汗的逻辑思维，实在令人髮指。

　　工联会重申，政府有责任并需尽最大努力，歼灭一切障碍，订立符合全港广大打工仔女利益的标準工时、全面取消强积金对沖的条例。