谁说建造业没有年青人入行需要扩大输入外劳？工联会职训就业委及香港建造业总工会研究政府统计处《2016中期人口统计简要报告》及《综合住户统计调查》後发现，越来越多年青人愿意加入建造业。
工联会职训就业委主任周联侨在2017年4月5日举行「边个话年青人唔肯做建造业？」记者招待会上表示，2010至2016年间，建造业人数的升幅为27.2%，而15-29岁建造业青年人的升幅更高达45.4%。虽然如此，但建造业目前仍然面对人口老化及工人断层的危机。2016年50岁或以上的建造业人口佔建造业整体人口的42%，是目前建造业人口的主要组成部份。
因此，工联会职训就业委及香港建造业总工会认为，为年青人扫除加入建造业的障碍正正是解决青年向上流及建造业人手断层老化的一石二鸟之法。工联会职训就业委副主任张枢宏指出，窒碍年青人加入建造业的主因是，商界不断要求扩大输入外劳及政府轻视职业教育。因此强调工联会反对政府扩大输入外劳，并建议即时增拨资源加强职业教育，同时参考德国及瑞士等先进国家的经验推行「职业教育和训练双轨制度」，让不同兴趣及长处的年青人能够各展所长，真正做到行行出状元及多元出路。
工联会立法会议员何启明在记者会上，强烈谴责无耻政客以政治捆绑经济，妄顾民生不断拉布，唿吁政府及立法会议员果断剪布，维护建造业的健康发展，为年青人的未来积极打造一个多元的就业机会。
一名建造业年青工友坤仔在记者会上更现身说法，表示基於看到建造业未来的前景亮美丽，因此在2010年趁年轻放弃饮食业的工作转为加入建造业。坤仔坦言建造业一点也不轻鬆，但付出却与工资成正比，加上工作时间比饮食业为短，现时每天放工後也可以回家吃饮，家人也由最初的担心改为十分支持自己在建造业工作。
（一） 青年可以向上流
每当提及到青年失业问题，「唔捱得、怕蚀底、好食懒飞」或许是不少人对此问题的见解。然而，这些说法对香港年青人公平吗？工联职训就业委及香港建造业总工会研究政府统计处的资料发现，越来越多年青人愿意加入「好天曬、落雨淋」的建造业，不畏艰辛以汗水找紧向上流的机会，以实际行动打破年青人「废青」及「港孩」的社会标籤。
然而，工商界却不断要求建造业扩大输入外劳、政府又轻视职业教育、政客为求政治目的不断拉布拖垮工程进度，以上种种皆打击青年人加入建造业的信心、导致青年无法向上流，技术人才断层老化及破坏香港经济发展。因此，工联职训就业委及香港建造业总工会强烈唿吁，商界收口不要轻言扩大输入外劳，政府加强职业教育，以及香港人齐心剪布为年青人的未来创造一个多元就业的社会。
（二）青年向上流目的地之一：建造业
建造业是香港重要的行业，不单对香港的经济有着不可取代的贡献，更加是一个能够吸纳超过30多万人的劳动力密集行业。
过去十年，建造业从业员人数佔全港工作人口的比例越来越重，十年间就业人数的升幅更是所有行业之冠。根据政府统计处最新公布的《2016中期人口统计简要报告》，建造业吸纳的就业人数由2006年的第8位上升至2016年的第6位；由2006年从业员人数佔工作人口的6.8%上升2016年的8.5%。
当中更为重要的是，建造业从业人口在过去十年的升幅高达25%，远高於升幅排行第二（17.1%）及第三位（14.4%）的「公共行政、教育、人类医疗健及社工活动」及「地产、专业及商用服务业」。
（三）建造业重视职业教育，青年人入行人数不断增加
究其原因，自政府2007年宣布开展10大基建项目後，建造业开始不断加强职业教育去吸引年青人入行，数年前更率先推出全新的「先聘请、後培训」职业教育计劃。新计劃除了大幅增加培训津贴外，更重要的是得到僱主承诺，每一位学员毕业後也能够即时受聘；同时提供清楚的晋升阶梯，以实际行动及工资告诉香港人，建造业是一个专业及有前途的行业。因此，近年年轻人加入建造业的人数不断增加，业内技术工人註册数字亦同时与日俱增。
根据政府统计处的《综合住户统计调查》发现，建造业人数由2010年的264,900逐步增加至2016年的336,900人，累积升幅为27.2%。更令人鼓舞的是，这段期间越来越多年青人加入建造业，15-29岁的青年人数目由2010年的34,000大幅增加至2016年的49,400人，累积升幅为45.4%。
（四）建造业人口分布：断层及老化
虽然近年越来越多青年人投身建造业，但建造业目前仍然面对人口老化及工人断层的危机。
根据政府统计处的《综合住户统计调查》发现，50岁或以上成年人是建造业人口的主要组成部分，由2010年的佔建造业整体人口的36%上升至2016年的42%。其次，30-39岁及40-49岁的建造业僱员佔整体建造业工人的百分比虽然皆分别超过20%，但其百份比却逐步收缩，由2010年的分别为22%及30%下降至21%及23%。
可幸的是，15-29岁建造业僱员的百分比虽然所佔比例最小，但其百分比却逐渐扩张，由2010年的13%上升至2016年的15%。故此，今天建造业虽然出现断层及老化的问题，但只要年青人愿意加入建造业的趋势能够得到持续及加大，建造业绝对不需要扩大输入外劳，而且能够有助青年向上流。
（五）建议
由此可见，年青人早已用实际行动证明自己不是「废青」，不是「港孩」。他们不怕辛苦，为了理想及前途愿意加入「好天曬、落雨淋」的建造业，为的就是一个向上流的机会。因此，工联职训就业委及香港建造业总工会认为，为年青人扫除加入建造业的障碍正正是解决青年向上流及建造业人手断层老化等问题的一石二鸟之法。
1. 青年可以向上流：反对扩大输入外劳，加强职业教育
窒碍年青人加入建造业的主因就是，商界不断要求扩大输入外劳及政府轻视职业教育。一直以来，部份商界代表不断争取建造业要扩大输入外劳，年青人看在眼裏自然觉得建造业「无得做」。教育局虽然一直宣称「多元出路」是香港教育制度的特点，然而实际上却一直视职业教育为次等教育。教育局每年为年轻人提供升学就业资讯而举办的「多元出路资讯SHOW」展览，有关职业教育及生涯规劃的资讯只是凤毛麟角，反而自资学位课程、副学士、毅进文凭、重读或海外升学等传统专上教育的资讯却佔据九成的位置。年青人因而「被洗脑」不管自己的兴趣及长处，只懂盲目跻身於主流的专上教育，埋下了今天不单是建造业，就是香港大多数技术专才皆出现老化断层及青年无力向上流的祸根。
故此，工联职训就业委及香港建造业总工会除了反对政府扩大输入外劳外，还建议政府必须即时增拨资源加强职业教育的宣传教育工作，同时参考德国及瑞士等先进国家的经验推行「职业教育和训练双轨制度」，让不同兴趣及长处的年青人能够各展所长，真正做到行行出状元及多元出路。
2. 反拉布、保就业，不容政治捆绑经济
「搵到食」、「有出头」是年青人愿意选择职业教育的重要因素，然而近年立法会不断拉布，政客为求政治利益不惜以政治捆绑经济，导致新一届立法会前所未有在本年3月中之前有关政府工程拨款「一蚊都未批过」。影响所及，不但令到新入行的年青人忧虑到未来的就业前景及晋升阶梯，考虑是否需要「趁後生」及时跳船转行，同时令到家长及年青人抗拒选修职业教育加入建造业，最终导致建造业人才凋零，奄奄一息。
因此，工联会职训就业委及香港建造业总工会强烈谴责无耻政客以政治捆绑经济，妄顾民生不断拉布，唿吁政府及立法会议员果断剪布，维护建造业的健康发展，为年青人的未来积极打造一个多元的就业机会。
