工联会在行政长官梁振英发表任内最後一份施政报告前，到立法会门外进行请愿，要求梁振英兑现承诺，包括取消强积金对沖、完善退休保障制度及立法订定标準工时等，以回应劳工基层的诉求。

　　有工联会成员手持道具及高举「退休保障莫忽视，取消对沖咪迟疑」、「僱员无偿开OT，标準工时快实施」等标语。也有成员手持金元宝，藉以希望取消强积金对沖机制，以达到「聚宝积金」， 确保僱员权益不受损害及加强保障他们的退休生活。

　　工联会表示，香港多年来都以经济主导，施政往往向商界倾斜，僱员地位持续处於弱势，权益被剥削；而广大的社会基层，在房屋、医疗及福利等範畴的需要，亦长期受到漠视。为了维护劳工权益及改善基层生活，工联会要求政府改善现行的劳工条例并完善退休保障制度，令广大劳工都得到应有的保障。而在各项倡议之中，最热切希望见到成果的是取消强积金对沖安排。行政长官梁振英在2012 年的竞选政纲承诺「逐步降低强积金户口内僱主累积供款权益用作抵销僱员长期服务金及遣散费的比例」。工联会要求梁振英必须在馀下的任期兑现承诺，尽快取消强积金对沖机制，以保障打工仔女的退休生活。

　　另外，标準工时委员会虽已成立近4年，期间进行过多重谘询、讨论和统计调查，但至今仍未就标準工时立法订定明确的时间表，亦未有探讨具体的立法方案。工联会要求政府必须担当更主动的角色，积极推动标準工时立法，并以每周44小时标準工时及超时补水1.5倍薪酬为基础，以保障僱员权益。为了保障长者晚年生活，工联会建议推行全民受惠的综合退休保障方案，利用「未来基金」作为 退休保障制度的起动基金，由官、商、民三方供款；亦建议政府考虑将免审查领取生果金的年龄限制由70岁下调至65岁，又或者将长者生活津贴免去资产审查，同时提高长者生活津贴和生果金的金额，以改善长者生活。

工联会对施政报告的其他建议包括︰

1. 推行最低工资一年一检，保障打工仔的薪酬水平。

2. 扩大长者医疗券的使用範围，并下降申领年龄至65岁。

3. 反对扩大输入外劳，保障本地工人就业。

4. 增加侍产假至7天，并把有关薪酬增加至全薪。

5. 检讨租务管制、订立物业空置税，以释放更多市场上的物业单位於市场。

6. 增建公屋，把目标逐步提升至3.3万个，以缩减公屋轮候时间，并为已轮候公屋三年以上的家庭提供「公屋轮候租金津贴」。

7. 增加土地供应、强化发展规劃，加快房屋及社区设施发展。

8. 督促医委会改革，包括加入病人组织代表及其他业外人士作为委员，以提升医委会在处理投诉时 的公信力。

9. 復建公众街市、全面检讨小贩政策，打破领展垄断。

10. 修订《放债人条例》，扩大规管範围，规定财务中介亦需领牌，使其直接受到法例规管，避免市民误入借贷陷阱。

11. 全面检讨《僱佣条例》、强化职业教育和训练、加强职业安全健康、推行三层集体谈判架构、改善和推动各项家庭友善的僱佣措施，以及倡导银髮就业。

　　工联会希望行政长官梁振英最後一份施政报告必须重视劳工权益与社会民生诉求。作为以民为本，施政为民的政府，必须听取广大基层劳工的声音，兑现承诺，方能真正做到保障劳工、关顾基层。