2016年度本地生产总值(GDP)下降0.4%，为2011年以来最大降幅。经济下滑对各行各业影响开始浮现，部分大型银行如汇丰银行和东亚银行分别传出冻薪及裁员的消息。有见及此，工联会金融专业委员会联同香港文职及专业人员总会於2016年10月至11月期间合作进行「2016年薪酬意向及业界前景发展问卷调查」，希望了解会员今年度的薪酬改变幅度以及文职白领在面对经济前景不明朗的情况下所受到的影响，收集相关意见并向特区政府提出措施及要求。是次调查共收回441份有效问卷。

加薪跑输通胀生活压力大增

　　文专总会於2016年3至4月期间进行了「2016年会员薪酬及强积金对沖机制问卷调查报告」，当时本会建议全港僱主向僱员加薪5%，多与僱员分享经济成果。工联会金融专业委员会委员罗智豪表示，是次调查中约五成的受访者在2016年遭到冻薪或减薪(34.5%遭冻薪，10.7%遭减薪)，相比2015年所录得的数据(23%遭冻薪，6.6%遭减薪)，情况更加令人忧虑。

　　罗智豪又称，2016 年香港通胀持续，根据政府的统计数字显示8月份的甲类消费物价指数（开支範围为$5,500至$24,499的住户）按年升8%，但在受访者当中，加薪幅度低於6%的人士佔获加薪的受访者76.6%，换言之，在获得加薪的受访者中有超过七成加薪幅度低於通胀，所以近九成（89.1%）受访者认为2016年的薪酬调整未能追上通胀，有关情况值得令人关注。

经济低迷担忧重整人手及裁员

　　在全球经济低迷下，受访者对香港经济前景信心不高。香港文职及专业人员总会副会长兼权益及社会事务委员会主任陈勇华表示，是次调查中七成的受访者对2017年整体经济情况感到不乐观。近五成（46.4%）受访者预期2017年行内整体发展滞後，只有4.1%的受访者预期会理想发展。低经济增长严重影响工人预期加薪幅度,调查数据显示有48.4%的受访者预期2017年业界薪金水平会保持不变，更有超过一成的受访者预期来年薪金水平会减少。

　　陈勇华表示，低经济增长预期对就业环境亦有影响，37.7%的受访者预期整体业界对人才的需求将会减少，39.3%受访者预期会保持不变。当中，有近70%的受访者表示担心出现重整人手及裁员情况(49.3%的预期来年度公司会重整内部架构，有20.5%预期会出现裁员情况)，情况令人担忧。

　　陈勇华又称，近期一些外围因素如美国总统大选亦影响市民对香港经济前景的预测，而是次调查亦显示在美国大选结束後，表示对2017年整体经济情况感到不乐观受访者人数佔整体68%。另外现时香港行政与立法关係陷入僵局，过去一段时间反对派议员在立法会内发起「拉布」和「全面不合作运动」，人为製造流会，阻止政府提出的多项民生和促进经济发展议案的审议和通过，严重拖延政府施政及香港发展，亦是普遍市民对经济前景持负面态度的主要原因之一。

文职白领的期望

　　面对未来的经济困境，大部分受访僱员都希望政府能推出利民纾困措施，超过六成（60.5%）的受访者认爲宽减薪俸税能够帮助业界从业员，更分别有38.9%和35.7%的受访者认爲政府应津贴合资格的僱员报读持续进修课程和业界人才培训课程，为僱员提供自我竞争力的机会，为业界引进新动力。

总结

　　陈勇华於总结发言时提到现时仍有部分打工仔女遭到僱主冻薪或减薪。在获得加薪的受访者中亦有近七成僱员的加薪幅度低於今年度的通胀水平，难以应付住屋、食物及电费等公共开支的升幅，情况实在令人忧虑。综合今年度通胀水平及调查结果等多方面因素，工联会金融委及文专总会建议全港各大小僱主来年向僱员加薪5-6%。而僱主亦不应以裁员为开源节流的方法，应採取包括内部调迁等其他一切可行方法节省资源，在经济低迷的情况下，共渡时艰。

　　罗智豪亦提到政府应该继续推出各项有利一众打工仔女的利民纾困措施，以减轻经济低迷对他们所带来的影响。爲此，工联会金融委及文专总会对香港政府有以下强烈建议：

1. 保留2016/17年度财政预算案提出宽减薪俸税和个人入息课税的措施，继续宽减2016/17年度75%的薪俸税和个人入息课税。

2. 增加资助合资格僱员报读持续进修课程和人才培训课程，并积极检讨现时持续进修基金的资助金额鼓励年轻新入职僱员积极进修及提升自己的竞争力，面对日新月异的市场发展。