健全底薪制 设定点导游 解旅游业困局 香港专业导游总工会(导游总工会)促请政府关注零团费、负团费的情况,并与旅游业开会,扭转现时导游需要「买团」才能接待旅行团的做法,并健全底薪制,保障导游的权益。 导游总工会主席余莉华表示,旅游业属本港第三产业,过去一直不断克服障碍,争取发展。但「零团费」引伸的「宰客」行为,以及不利旅游业的事件近月接连发生,已损害香港旅游业声誉及从业员的印象,员工的职业生活亦备受影响。 现时香港约有7,000名注册导游,部份从业员仍然面对开工不足、靠赚佣金维生的局面,导游仍需「买团」及垫支款项才能成功接团。不过据...
东莞工联谘询服务中心(东莞中心)职员经过多番奔波及努力,终於协助一名香港长者成功追讨位於东莞市寮步镇的烂尾房单位,避免其毕生蓄储化为乌有,该长者特意来信,感谢工联会提供的协助。 该名长者姓许,今年68岁,他在1994年以分期付款方式,购买寮步镇一个面值超过22万元的屋苑单位,原订於1995年底收楼,但地产发展商其後易手,令到收楼变得遥遥无期,自此他便停止分期供款,事件拖延至今超过12年。 直至今年初有新地产发展商接手兴建该楼盘,并通知许先生前往收楼,但许先生在收楼过程中被百般刁难,非常无助。其後更有人要求许先生将买楼的馀额存入一个...
促推出措施 保电梯业从业员饭碗 香港电梯业总工会(工会)於今日去信立法会规划地政及工程事务委员会,要求让所有电梯业从业员成为「注册熟练技工」,否则大批资深从业员可能面临失业。 工会一直关注从业员注册问题,自2004年7月2日立法会通过《建造业工人注册条例》后,电梯业工人的就业权受到极大威胁,工会曾经透过不同渠道向政府部门反映意见,但至今问题尚未得到解决,特别是外判工人注册的问题。立法会规划地政及工程事务委员会於下周二(24日)讨论《建造业工人注册条例》实施计划,工会趁此再次去信反映意见。 信中提到现时很多从事电梯保养、维修及安装等工作的...
提高刑罚 严惩违规雇主 工联会权益委员会(权委)於今日去信积金局,就修订《强制性公积金计划条例》提交意见书(下见全文),并提出多项建议: 1. 积金局应加强巡察、检控拖欠供款及没有为雇员登记参加强积金的雇主。 2. 雇主无合理辩解下拖欠供款及没有为雇员登记参加强积金计划,最高刑罚提高至$350,000及监禁三年。 3. 重罚不安排雇员参加强积金计划及拖欠计划供款的雇主,包括考虑判处入狱。 4. 尽快取消强积金对冲长期服务金或遣散费的机制,为员工的退休生活建立更完善的保障。 迳启者: ...
元朗中心举办招聘日 反应热烈 社区、社会及个人服务业(新界西)总工会(工会)、工联会职业再训练中心联同雇员再培训局合办前台柜位员招聘日,於今日在工联会元朗综合服务中心举行,旨在协助三十岁或以上失业人士寻找新界西区的工作的机会。 招聘日的举办地点为元朗俊贤坊28号工联会元朗综合服务中心,全日吸引120人到场应徵,主办单位会为获聘者提供全日制短期培训课程。 工会副理事长、工联会元朗综合服务中心助理主任、元朗区区议员陆颂雄表示,是次招聘反应踊跃,反映经济虽转好,但学历较低的求职者仍面对一定的求职困难。元朗及天水围区居民一直面对高昂交通费支...
与深圳海关商订解决近期口岸塞车新措施 货柜运输业职工总会(工会)於今日下午联同本港多个运输业团体代表约见深圳海关官员,就深圳口岸连日出现严重交通挤塞情况进行商讨。深圳海关同意於过渡期内弹性处理不严重超载车辆,加开通道及增派人手处理过境车流。 深圳近日实施规定,处理跨境车辆超载问题,新措施推行后,口岸连日出现过严重挤塞情况。工会主席赵资强、副主席谢浪联同多个运输业界代表与深圳海关副关长吴荣昌开会商讨,深圳海关承诺推出多项纾缓塞车措施: 1. 加快通关速度,过渡期间弹性处理车辆超重问题,例如对轻微超重货车予以放行,严重超重车...
社委:祝贺特首连任 提醒履行承诺 约十名来自工联会社会事务委员会(社委)、工会及社区代表於今日早上到政府总部,祝贺曾荫权成功连任行政长官,促请曾荫权履行竞选承诺,致力推动本港经济发展,创造更多就业,让市民能够改善生活,构建和谐社会。社委向政府提出十项建议: 一) 落实以就业为主导的经济政策; 二) 善用盈余回购三号干线和西隧; 三) 为最低工资立法做准备; 四) 调整公务员薪酬及改善服务条件; 五) 带头善待非公务员合约雇员; 六) 改善外判服务雇员的待遇,长远应减少外判服务; ...
社委促特首推动经济 改善民生 创造就业 工联会社会事务委员会(社委)期望成功连任的行政长官履行竞选承诺,致力推动本港经济发展,创造更多就业机会,让市民能够凭努力奋斗,改善生活,构建和谐社会。社委将向新任行政长官提出十项建议: 一) 落实以就业为主导的经济政策,提出具社区经济特色和带来就业的项目,例如庙会文化区和环保园,并确保每年用於基建之290亿元预算能够落实。 二) 政府应善用盈余回购三号干线和西隧,减低隧道费,调节车辆流量,减少屯门公路塞车;从而降低公共交通车费,纾解民困。 三) 「工资保障运动」未能使保安及清洁两个...
工会:加薪予员工 供在职培训 挽留人才 工联会属会香港百货商业雇员总会、零售及批发从业员协会和电器及影音从业员协会(工会)进行的调查结果显示,纵使经济向好及访港旅客带动,零售总销货量逐年上升,但2006年仅5成受访从业员获加薪,且加薪幅度普遍偏低,工会呼吁雇主加薪予员工,共享经济成果,并促请政府立法加强对兼职雇员的保障。 工会於月前成功访问228名从业零售业会员,虽然2005年及2006年本港经济增长高於6%,零售市道畅旺,但2006年仅5成雇员获得加薪,当中约6成加薪幅率只为1至2%,27%加幅为3至5%,可见雇主仍然漠视员工辛劳,雇员未能分享成果,加薪幅度仍然落后...
促政府尽快推出《中央雇员补偿保险制度》 工联会权益委员会及工联会职业安全健康委员会於今天向立法会人力事务委员会提交意见书(下见全文),直指香港保险业联会於5月推出的雇员补偿联保计划保费高昂,促使部份雇主强迫高风险行业工人转为自雇人士,逃避支付保费。委员会促请政府尽快推出《中央雇员补偿保险制度》,加强对从事高风险行业工人的保障。 香港特别行政区 立法会人力事务委员会主席 刘千石先生台鉴: 工联会权益委员会 工联会职业安全健康委员会 对实施雇员补偿联保计划意见书 工联会一向关注本港雇员补偿保险制度,早...