工联会今日（8月7日）假座工人俱乐部举行第二期「青年人才培养发展计划」迎新分享会，欢迎约30名刚毕业的大学生加入工联会，在未来三年中透过一系列的岗位培训计划，培养新一代爱国爱港青年，壮大新工运的队伍，确保全面贯彻落实「爱国者治港」原则。

 

　　出席有工联会会长吴秋北、理事长黄国、副会长陈邓源、副会长兼秘书长马光如、副会长程岸丽、副秘书长陈善明、助理秘书长洪燕萍，以及各工会、政务委、地区服务处、福利服务机构、秘书处等代表，会议由黄国主持。

 

 

　　吴秋北致辞时表示，工联会歷史悠久，业务范围广泛，共有252个工会，会员人数超过42.5万，是香港最大的劳工团体；作为爱国爱港力量的主力军、「一国两制」实践的同盟军，工联会在由治及兴和「爱国者治港」的环境下，培养人才方面更是当仁不让，不拘一格！他强调「工运代有人才出」，希望第二期青年同事透过轮岗计划，短时间内掌握和了解工联会的工作，尽快成才，秉承前辈为市民服务的精神，薪火相传。

 

 

　　黄国欢迎新同事加入工联会这个大家庭，并提出三点希望：一是希望大家坚定爱国爱港的政治理念及立场，这是工会安心立命的基础；二是希望大家全心全意为打工仔服务，这是工联会的初心和使命；三是希望大家在实践中学习，提升能力，做好事业的规划。

 

　　另外，香港制造业总工会副主席陈邓源以及工联会政务委员会副主任梁力，分享了工会和地区的工作经验。

 

　　陈邓源表示，工会发展与香港歷史密不可分，大家一定要有歷史的自信，作为新一代青年，希望大家守正创新，用新思维和新科技为工会服务；同时亦要谨记成功是沒有捷径，都是靠每次「小胜」累积成「大胜」，大家工作要积极有作为，争取每个学习的机会，慢慢才可以凝聚群众、争取群众和动员群众。

 

　　梁力介绍了政务和地区的工作是具活力、承担、挑战性和适应性等元素，期望大家需要在不同的社区工作中多观察、多思考、多学习，慢慢掌握当中的规律。他强调工联会的工作不是简单的一份职业，而是事业，只有视为事业，才能沉得住气，解决工作上的任何困难，将地区工作做得更出色。

 

　　在迎新分享会上，来自不同岗位的新同事代表分享了短短半个月的工作情况和感受。从事政务和地区工作的同事表示工作充满挑战，例如处理宣传工作、协助区议员、解决街坊问题等都让他们觉得充满使命感；从事工会工作的同事就认为工会的工作让他们更了解工联会和工会的歷史，学会如何为工友服务；从事秘书处工作的同事觉得其工作很多元化，涉猎不同范畴的内容，是一个很好的锻炼和成长机会。他们都很感谢工联会的悉心指导和关怀，承诺会在每个轮岗工作中认真工作，不断成长，为国家和香港贡献一份力量。