工联会发现本港劳动参与率较邻近多个国家及地区偏低，与人工、福利待遇需改善有关，于3月初成功访问9,031名会员工友，65.5%受访会员认为「加人工、增福利」能有效改善行业缺人的问题。面对失业或开工不足问题，特区政府应做好人力资源规划，充分发掘和释放本港劳动力，促请有关持份者：

1. 深入研究和分析本地劳动参与率偏低原因；
2. 推动人手相对紧张的行业优先提高薪酬待遇；
3. 改善本港工作条件，加强劳工保障；
4. 加强培训就业一条龙服务；
5. 加强人力资源需求规划。

　　工联会及属会全方位协助市民就业，除争取合理权益外，亦致力推动就业辅导、再培训、增值及各项劳工服务支援等。

改善待遇吸新人入职 做好人力资源规划

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