行政长官在2022年《施政报告》中提出「大湾区青年就业计划」将恆常化，推动参与企业聘请和派驻香港的大学毕业生到大湾区内地城市工作。工联会青年事务委员会（下称：工联青委）早前就「大湾区青年就业计划」进行问卷调查，了解青年需要，并于12月20日约见劳工及福利局副局长何启明以及劳工处高级劳工事务主任(就业资讯及推广科)杨子杰，就计划提交优化建议，寄望推动香港青年融入国家发展大局。

　　工联青委建议如下：

1.放宽申请资格，由现时三年内获颁学士学位或以上的毕业生，放宽至18至35岁青年、放宽参加者学歷至大专以上程度均可参与，同时与资歷架构挂勾。

2.增加职位空缺行业范围至工科、专才技术、文化体艺、创意媒体等。

3.加大计划宣传力度，尤以大湾区发展前景及生活环境两方面为重。

4.每半年定期检视参加者表现，如表现良好，津贴期可由18个月延长一年或两年。

5.放宽创科岗位的专业要求，让有意参与创科的青年参与。

6.增拨资源，协助团体建立湾区青年工作名册，参考「大湾区职场导师计划」，为在湾区工作的港青匹配职场导师，定期跟进个別申请人状况，以及邀请各行各业人士分享工作经验及湾区生活资讯，举办凝聚团结活动。

7.建议加强参加者全过程跟进，出发前提供预备会简介僱员权益、税务安排、当地接洽人等。初到内地后特別关注适应期，提供一站式生活支援。另定期匯集各种资讯及支援措施，涵盖就业、教育、法律谘询，以及社交、康乐和文娱活动等范畴。

8.建议政府赋予举办团体监察企业的职能，如企业有否遵守计划约束、如实出粮，有否违反劳工法例等。

9.建议两地政府协调，由香港政府资助参加「大湾区青年就业计划」的港青租住廉租房。

10.计划完结后，提供就业平台及举办大湾区招聘会，协助香港青年在内地湾区城市寻找合适工作。

11.建议加大计划内的内地生活补助，由每月人民币1,000元增至1,500元。