预算案提意见 减税设立最低工资失业援助
(2006年1月10日)
财政司司长唐英年应香港工会联合会邀请，於1月10日傍晚到访工联会与行业工会代表等逾30人会面，听取基层劳工对2006/2007年财政预算案的意见。
名为「与财政司司长对话」的活动，於下午6时假工人俱乐部3楼举行，历时90分钟。会长郑耀棠致欢迎辞时表示，2005年本港经济表现不俗，全年生产总值高达8.1%，最新的失业率下降至5.3%，为近四年来的新低。然而，本港经济的深层次问题仍未得到根本解决：经济结构未能成功转型；失业率依然在高位徘徊，收入下降；贫富差距持续恶化。
为此，工联会特别向财政司司长唐英年派送蜜柑，并与在场人士共同分享，寓意希望政府财赤改善，能与广大雇员分甘同味，提出减税及免税等优惠措施。
工联会就2006/2007财政预算案意见：
（一）摒弃「市场主导、政府促进」的保守施政思维，推出主动积极有利於就业的宏观经济发展规划，并透过合理的收入再分配手法，让各阶层受惠，化解深层次矛盾。
（二） 推行「就业优先」的宏观经济发展策略；
（三） 调整税项，达致收入再分配；
（四）积极开创职位、鼓励自我增值、提供交通津贴以促进就业；
（五）设立最低工资、失业援助、最低生活保障制度，以达「扶贫纾困、助人自助」的施政理念；
（六）延续临时职位，理顺政府人手编制；
（七）反对增加影响民生的政府收费及严格监管公共事业收费；
（八）放宽高龄津贴计划离港限制至一年；
（九）加入雇佣保障下「终止雇佣金」或「补偿金额」税务豁免；
（十）检讨《政府采购协定》准则；
（十一）对外贸易谈判应以「保障本地雇员就业」为优先考虑原则。
工联会属下多间工会代表向唐英年反映行业情况及忧虑：
香港民用航空事业职工总会副秘书长叶伟明
机场私营化议题增加员工忧虑，希望政府不要进行；另机管局奉行价低者得政策，令员工每次续约都面对薪金下调或甚至失业，要求财政司司长关注。
政府人员协会副主席陈志光
政府冻结公务员编制多年，增加员工工作压力，要求部份前线工作如海关、入境处、警察等率先解冻，容许复聘人手。
香港建造业总工会理事长蔡镇华
工会不满政府要到2007年才兴建政府总部，要求政府尽快推出工程以刺激就业；
另要求政府在采购合约上限制建造业工程预制组件的制造地及严格监管组件的安全水平。
文职及专业人员协会会长吴秋北
教育缩班政策影响教师行业，希望延续自愿退休制度，办学团体优先聘用因缩班而失业的教师；CEPA开发自由行吸引不少内地人来港消费，有效带动本港经济，政府应承接CEPA加强两地融合。
饮食业职工总会、服务业工会联合会、船务从业员工会、汽车交通运输业总工会的士分会、香港证券及期货业职工会的代表及立法会议员王国兴就行业及劳工情况发表意见。
郑耀棠又向唐英年递交由工联会研究部撰写的多份有关本港经济及劳工政策的研究报告：《就业优先的经济发展策略具体政策建议书》、《对制订最低工资的研究及建议》、《香港失业援助制度研究》《最低生活保障制度研究》及《综论各地扶助就业政策》。