承办商失掉合约　迫护卫自动辞职

工会助200屋邨护卫争取原区调职

(2005年8月30日)

香港护卫及物业管理从业员总会(工会)近日接获多名工友投诉，指屯门友爱邨、三圣邨及蝴蝶邨外判护卫服务合约将於9月底届满，承办的龙卫警卫公司(龙卫)近期要求员工签署自行辞职文件。工会力争下，龙卫答应尽量安排受影响护卫作原区调职。

工会及工友代表今日联同工联会立法会议员王国兴约见房屋署及龙卫代表。有工友表示三个屋邨的外判护卫合约於今年9月30日届满后，房署将转换承办商，估计超过200名护卫受影响。工作前景不明朗，工友忧心忡忡，他们最不愤的是有人提醒欲调到旗下同区工作的护卫，必需先行自动请辞，但此举会令他们丧失年资补偿等合法权益。

 受影响的200多名护卫年资由两年至五年不等，他们认为若龙卫不能与房署续约，应主动按法例终止双方的雇佣关系。鉴於大部份工友在屯门区居住，在上述三个屋邨工作多年，工资水平不高，若获龙卫留任，仅希望公司作原区调职。工会提出以下要求：

1.          房署与龙卫应协商解决方法，例如向受影响工友支付法定补偿及安排他们於原区调职；

2.          房署应要求承接服务的新公司全数聘用受影响员工。

 工会促请房署发挥监督功能，做到「服务外判、责任不外判」的承诺，密切关注三个屋邨新、旧护卫公司交接的情况，加强工友就业权益的保障。

房署官员承诺会密切监督新旧公司交接，并建议新公司优先录用现职员工。龙卫则表示若员工愿意调到旗下其他工作岗位，保证年资不变、薪金不减，龙卫亦会向员工发还600元制服按金，免收50元洗衣费，并发回原合约副本。