有鉴於香港夏季温度不断升高,今季更录得36度高温,长时间在户外工作,工友容易导致中暑。近日已有多宗因在酷热天气下户外工作,工友因体力透支而中暑,并导致发生其他工作间意外。工联会职业安全健康委员会(工联会职安委)十分关注在酷热天气下工作的工友安全,强烈要求劳工处制定「酷热天气下工作指引」,列明在不同酷热天气情况下,僱主需要对员工採取不同的措施,保障工友的健康和安全。
广东省政府已在2012年推行《高温天气劳动保护办法》,规定公司在不同的酷热天气情况下,採取有效预防中暑措施,如超过法定温度情况下,公司必须停止所有户外工作。同时,透过轮班轮休,减低工友在酷热天气下因身体透支所带来的身体伤害,保障工友的职业安全及健康。
另外,工联会职安委建议,各相关业界可以效法建造业在炎夏期间,如紮铁工人可於每天指定时间休息,及向工人发放「高温津贴」,以补偿工人因休息而延迟下班,目的是让工人在酷热天气下,能够让工友小休,补充体力。
再者,工联会职安委强烈要求僱主必须订立在酷热天气下工作指引,执行预防中暑措施,包括避免於烈日下长时间工作、在适当时间於有盖通爽的地方小休、以及穿着浅色、鬆身及通爽的衣服等。
最後,工联会职安委强烈要求,政府尽快将「中暑」及相关带来的疾病,纳入「职业病」範围,保障工友的劳动权益。工联会职安委唿吁特区政府,必须认真汲取沉重教训,检讨现时漏洞,从速修补不足,政府对保障工人在工作期间的安全是责无旁贷,如果政府仍未制定酷热天气下工作指引,及推行有效的预防中暑措施,同类型意外只会有增无减。