「五‧一」国际劳动节是全世界劳动者的共同节日，维护劳工权益是工会的基本职能。当前本港经济尚未完全復甦，打工仔女失业情况仍然严重，权益也未得到应有保障。
为表达本会和属会的诉求，显示我们团结的力量及纪念「五‧一」国际劳动节，本会於5月1日分别举行「五‧一」集会遊行及庆祝酒会。
「五‧一」集会遊行
「五‧一」国际劳动节是世界劳动者团结战鬥、维护权益的节日。工联会於5月1日上午在中环爱丁堡广场举行了题为「创就业增工资 反对无偿工时」的「五‧一」集会，参加人数达一千多人。集会人士其後遊行至政府总部，并由工联会理事长黄国健代表读出《五‧一宣言》和递交请愿信。
黄国健在《五‧一宣言》中表示，在劳动市场供过於求的情况下，不但削弱了僱员在劳动市场上的议价能力，而且易衍生出各种各样的权益问题，例如僱员被无理减薪和减福利、工作时间过长、在下班或假期裡无偿工作等。对此，工联会表示极度关注，并藉「五‧一」劳动节，郑重地向政府和僱主们提出劳动者的诉求。
首先，政府应促进经济发展，创造更多就业机会、制订全面的劳工政策和採取有效措施，
保障香港僱员权益，包括在政府外判工作中设立合理工资标準，以及加强执法，严惩违例僱主。其次，僱主方面则需承担起应有的社会责任，合情、合理、合法地对待员工、尊重工会，并与工会建立起沟通和谈判的渠道，加强劳资协商机制，使僱佣关係更加和谐，并且让僱员分享公司的经济成果，改善员工的工作和生活条件。
工联会属会建造、饮食，银行、民航和地铁五间工会的代表在政府总部门外发表讲话，反映在现时的劳动市场中，部份行业僱员权益被侵害的情况。最後，工联会唿吁全港打工仔女们团结起来，加入工会和支持工会的工作，大家一起维护自己和全港劳工阶层应有的权益。
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「五．一」国际劳动节，是全世界所有劳动者的共同节日。我们怀着欢欣的心情来迎接这个属於大家的节日，然而，当我们环顾当前香港劳工所面临的处境时，心情不禁沉重起来。因为我们看到许许多多的打工仔女仍然要面对着各种各样的权益问题。
近年来，在多种不利因素的影响下，香港劳工一直都受到失业和开工不足率偏高的威胁，尤其是在非典型肺炎和禽流感疫症肆虐期间，失业率更一度飙升到8.7%的歷史最高水平。虽然失业率在近期有所下降，但是它仍然维持在7%的水平以上。长期高企的失业率对劳工阶层所带来的冲击是相当大的。在劳动力巿场供过於求的情况下，不但在很大程度上削弱了僱员们在劳动力巿场上的议价能力，而且很容易衍生出各种各样的权益问题。一些缺乏社会责任感的僱主便窥准僱员希望保住饭碗的心态，肆无忌惮地压榨员工，减薪和减福利的事件时有所闻。据工联会属会反映有些会员的工资下调幅度超过了50%，严重影响了他们的职业生活。至於大部份新入职的员工也面临着工资偏低的问题，造成「在职贫穷」的现象。
虽然随着香港经济日渐復甦，不少行业都开始重新恢復过来，但是有些公司/僱主并没有相应地增聘人手来配合实际的工作需要，因而大大地增加了现职员工的工作时间和劳动强度。很多打工仔每天的工作时间都长，部份甚至高达16小时或更长的时间。此外，有些僱主也要求员工在下班或假期裏无偿工作，免费为公司推销各种服务，这种现象在一些文职白领的工作岗位中最为普遍。此外，部份僱主竟然透过各种藉口和手段，如利用自僱、外判、散工等多种不良的形式，意图使僱员们跌出《劳工法例》的保障範围，剥夺他们法律所赋予的最基本的权利。以上种种，印证了香港劳工的权益正受到严重的侵害，故我们在此极度关注和坚决反对。当然，我们对部份善待员工并和他们分享经济成果的开明僱主，我们表示赞赏。 为了争取和维护香港广大劳工阶层的权益，我们在今天──一个属於劳动者的节日裏，郑重地向对政府和僱主们提出我们的要求。
政府方面： 1.促进经济发展，创造更多就业机会； 2.制订全面的劳工政策和採取有效措施，保障香港僱员的权益，包括在政府外判工作中，设立合理的 工资标準； 3.加强执法力度，严惩违例僱主。
僱主方面： 1.承担起应有的社会责任，合情、合理、合法地对待员工； 2.尊重工会，并与工会建立起沟通和谈判的渠道，加强劳资协商机制，使僱佣关係更加和谐； 3.让僱员分享公司的经济成果，改善他们的工作和生活条件。
「五．一」国际劳动节，是香港广大劳工阶层的节日。虽然目前的就业形势有所改善，但是忽视和侵犯劳动者权利和尊严的事件时常发生，但是这并不代表我们会接受这些无理的对待。对此，我们唿吁全香港的打工仔女们团结起来，加入工会和支持工会的工作，让我们一起维护自己和全香港所有劳工阶层应有的权益。 |
庆祝「五‧一」国际劳动节酒会
为庆祝「五‧一」国际劳动节，香港工会联合会於5月1日假尖沙咀美丽华酒店举行庆祝酒会，逾千人出席，场面热闹。
酒会主礼嘉宾有香港特别行政区行政长官董建华先生、中央政府驻港联络办公室主任高祀仁先生、外交部驻香港特派员杨文昌先生。本会会长郑耀棠，理事长黄国健，副理事长谭耀宗、林淑仪、梁富华、蔡镇华、李永生、陈志光、蔡金华和副秘书长陈帜彬，陪同主礼嘉宾及律政司司长梁爱诗女士，中央政府驻港联络办公室副主任彭清华先生、周俊明先生一起向来宾祝酒。
首先，黄国健理事长代表工联访京团向各位来宾转达国家副主席曾庆红对香港广大劳工的节日问候。
黄国健理事长致祝酒辞。他指出，在过去的一年，本港社会经歷了不少风雨，尤其非典型肺炎肆虐期间，本港经济跌至谷底，失业率曾攀升至8.7%。值得庆幸的是，本港社会同心同德面对挑战，渡过了最困难的时刻。最重要的是，香港有强大祖国的支持，在疫症过後，中央政府与港签署了《更紧密经贸关係安排》，随後更放宽了「个人遊」，使本港旅遊业及服务业得益不少，使香港经济迅速反弹，2003年经济实质增长3.3%，失业率也回落至7.2%。展望2004年经济復甦的势头会更好，估计经济实质增长可达6%。
不过，经济的復甦并未为僱员带来好处。现时仍有高达三十多万工人处於失业或就业不足的境况，僱员的薪酬仍然被冻结，被削减的福利仍未有恢復，甚至有部份僱主仍以种种藉口继续削减员工薪酬福利，更有甚者是一些业绩已兴旺的机构，也没有相应增聘人手，令员工工作量不断增加，被迫无偿加班，工作压力增大。总之，僱员未能分享经济復甦的成果。
黄国健表示，值此「五‧一」劳动节之际，工联会希望政府在主力振兴经济的同时，要充分正视失业问题，落实「就业优先」的经济发展策略，制定创造就业政策，协助僱员就业。工联会唿吁各业僱主，停止所有损害僱员权益的行为，在现时经济好转的情况下，补偿僱员在经济不景时所承受的损失，让僱员分享经济成果。而工联会将一如既往，以争取及维护僱员权益为己任，与全港僱员一起，不遗馀力地争取僱员能真正分享经济成果。
黄国健指出，使人担忧的是，去年底以来就政制发展所出现的争拗，令开始復甦的经济蒙上不明朗的因素，犹幸日前人大常委会就香港特区2007年行政长官和2008年立法会的产生办法作出了决定，明确了政制发展的方向和範围，为社会进行理性讨论提供了基础，有利於减少争拗，有利於香港政制循序渐进平稳地发展，有利於保持香港的繁荣稳定和市民福祉。工联会认为，一个稳定的政治制度，一个和谐的社会，是经济持续稳定发展的基础。工联会期望，本港社会尽快恢復祥和的社会气氛，经济进一步復甦，僱员的就业及生活水平进一步提高，市民可安居乐业，社会更加繁荣发展。工联会将与全港市民一起，为此而努力。
出席酒会有特区全国人大代表邬维庸、释智慧、谭惠珠、马力、王敏刚、吴清辉、陈有庆、李连生、吴亮星，特区全国政协代表余国春、李国强、霍震霆、陈永棋、汪明荃，政制事务局局长林瑞麟，保安局局长李少光，经济发展及劳工局(劳工)常任秘书长张建宗，僱员再培训局等政府各部门官员，还有行政会议成员曾钰成，立法会主席范徐丽泰，立法会议员马逢国、周梁淑怡，工会及社团领袖，社会各界人士，工联会和各属会负责人等。