工联会今日趁国际劳动节，发起「捍卫劳动尊严」五‧一大游行，近4000名市民和工会成员参加；工联会理事长吴秋北表示，由今日开始实施的最低工资，是工联会多年努力争取的成果，显示僱员团结的力量。
吴秋北（左图）表示，僱员必须团结，才有足够力量捍卫劳动尊严。工联会会密切监察最低工资的实施，反对僱主单方面更改僱佣合约，剥削有薪休息日和饭钟，并会要求最低工资委员会尽快检讨最低工资水平，让僱员薪金能追上通胀。
此外，工联会要求政府履行承诺，尽快完成标准工时的研究，并为立法工作做准备。吴秋北指出，最低工资与标准工时关系紧密，互相配合才可针对长工时和无偿工作，减轻僱员工作压力。
工联会又要求政府完善退休保障制度，让全职妇女、低薪僱员等弱势社群都得到退休保障。吴秋北批评，现行的强积金管理费过高，对僱员不公平。另外，政府亦应将法定假期跟公众假期看齐，让普罗僱员有一致的公众假期。
大游行由吴秋北、工联会4位立法会议员黄国健、王国兴、潘佩璆和叶伟明及多位负责人带领，队伍由深水土步途经旺角弥敦道，沿途公开提出僱员的诉求，高唿捍卫劳动尊严的决心。
游行队伍首先在深水土步枫树街球场集合，然后沿长沙湾道、弥敦道游行至油麻地众坊街；游行期间，不少市民为队伍打气，以示支持。
工联会2011年「五．一」劳动节宣言
1866年的今天，有35万工人在美国芝加哥举行罢工和游行，提出「改善劳动待遇」和「八小时工作日」的口号。罢工最后遭到美国政府镇压，流血收场。工人阶级的导师恩格斯为了纪念这个事件，将每年的5月1日定为国际劳动节。从此以后，「五‧一」国际劳动节，就成为了全世界工人阶级维护自身权益、推动社会发展而团结奋斗的节日。
今年「五‧一」国际劳动节，对香港广大劳动僱员，是一个特別值得庆祝日子；因为从今天开始，香港就会实施最低工资，全港31万基层僱员将会得到加薪，这标志着我们十几年来的争取，终于取得阶段性胜利。也继承了145年以来，工人阶级为公平、为公义而不懈努力的光荣传统。
2011年香港经济虽有改善，但基层僱员未能普遍受惠，随着通胀的逼临，不少僱员面对低工资、长工时以至生活素质变差等等问题——工人创造的是财富，回报的是贫穷，这样的社会发展？还有意义吗？
今天，我们在这里展示团结的力量，用行动捍卫自己的劳动尊严。是因为工人辛勤劳动，创造财富，推动了人类文明进步；因此，工人应该得到公平、合理的待遇，分享经济成果，改善自身的生活，享有劳动尊严和荣耀！
工联会藉着今天的集会游行，强烈提出「捍卫劳动尊严」的诉求：
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监察最低工资──最低工资法例的实施，是对剥削的禁止，是对工资无限下滑的拒绝。我们强烈要求严厉执行和充分落实有关法例，任何借故短付，克扣工人原来应有的薪酬福利，我们一定和工友抗争到底！我们也强烈要求尽快检讨现时相对滞后的最低工资水平，好令基层打工仔对抗通胀，解除在职贫穷的困苦；
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订立标准工时──标准工时是和最低工资密不可分的配套。目前有数十万的打工仔，甚至是文职僱员，每日都要无偿加班，承受沉重的工作压力，身心受损。我们要求行政长官落实他在施政报告中的承诺，为订立标准工时，做好研究和立法准备；
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完善退休保障制度──推行了十多年的「强积金」制度，当中管理费过高、累积供款金额偏低，未能为最需要保障的低薪僱员和基层市民提供完善的退休保障。我们要求政府善用储备，作出承担，积极完善退休保障制度，从新考虑我们十多年前所提出的「工联会退休保障综合方案」，彻底解决人口老化问题；
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修订「法定假期」向「公众假期」看齐──目前，大多数基层劳工所放「法定假期」比「公众假期」少五天，这是对基层劳工的歧视，也剥削劳工与家人共聚的时间。我们要求政府修订「法定假期」向「公众假期」看齐，使打工仔享有一致的有薪法定假期，真正实现政府所倡议的「家庭友善」。
各位工会代表：劳动创造歷史和财富，劳动光荣，劳工神圣；劳动者分享资源和经济发展的成果，劳动者是世界的主人，这道理，天经地义，不容亵渎！工联会和各行业工会一定要继续发扬我们全心全意为工人服务的优良传统，全力以赴，发挥工会的职能，团结工人、服务工人，争取属于我们应有的劳动成果和尊严！
各位工友：「五．一」是我们打工仔自己的节日，让我们欢唿、宣传、赞美和祝福这个光辉而伟大的节日！
