今年为「三八」国际妇女节成立一百周年，工联会妇女委员会（妇委）於今天发起遊行，为双职妇女争取权益，促请政府关注在职女性的权益，制定标準工时及最低工资，推出家庭友善僱佣政策。以及扶助基层妇女就业。
　　
　　工联会副会长陈婉娴、妇委主任梁颂恩、副理事长李丽贞，联同数十名在职女性遊行到政府总部，手举「三八制得个吉」横额，高唿口号，反映在职女性就业所面对的困难。梁颂恩(左图)表示，「三八」不单是「三月八日」的缩写，更代表妇女三个共同愿望，包括工作8小时、休闲8小时、睡眠8小时。但直至现在仍难以实现，更衍生了更多的「七十一制」（由早上7时工作至晚上11时）。

工时长窒碍家庭生活

　　据政府数字显示，每周工时超过50小时的在职女性由2001年的约29万人，增至2008年的36万人，反映在职妇女的工作量、工作时间所带来的压力均与日俱增，直接影响其个人及家庭生活。近期发生的家庭伦常惨剧，均涉及工作及家庭的压力。因此，家庭成员投入职业工作时间的多寡，与家庭和谐有莫大的关係。

女性就业困难

　　据妇委发现，有不少从事文职的女性「下流化」，转为从事非技术的工种（如家务助理及清洁工人）。另外，中年妇女失业问题较严重，有24万人失业，佔全港总失业人口的14.0%，这批女性劳工的失业问题更难解决。

在职女性收入偏低，与男性同工不同酬

　　除了低技术妇女失业问题严峻外，从统计数字看，就算是有工作，低技术女性劳工（不包括外籍家庭佣工）的收入亦明显偏低。根据香港政府统计处的数字显示，2009年底，女性低技术工人入息中位数是5,500元，属全港最低，较就业人口整体入息中位数的11,000元，只有一半。与低技术男工人入息中位数7,000元比较，出现与基层男性出现「同工不同酬」的现象。

　　事实上，本港低收入妇女较男性多，2009年月入5,000元以下的男性和女性劳工分别约9万和17万，女性佔所有在职贫穷人数的66%。

　　上述数字说明，低技术妇女劳工低收入情况严重，收入不仅低於同属低技术的男性工人，亦有愈来愈向下调的趋势，涉及人数亦大幅上升，形成妇女成为主要的贫穷劳工群。

　　妇委关注对上述女性所面对的困难，敦促政府关注妇女的权益，落实以下措施：

1. 推动「三八制」，宣传无偿超时工作是无理要求；
2. 落实家庭友善僱佣政策，推动生理假、育婴休假、家庭照顾假等；
3. 立法制定有薪侍产假；
4. 支援基层妇女就业；
5. 立法禁止年龄歧视；
6. 关注怀孕歧视的问题，修订《僱佣条例》及《性别歧视条例》，保障怀孕僱员不会被无理解僱；
7. 认同无酬家务劳动的社会价值。