惠州工联谘询服务中心(惠州中心)与惠州市博罗县臺港澳事务局共同携手合作,于罗阳街道华泓社区党群服务中心为在此居住的内地港人举办「乐悠咭」解答会活动。 活动中,惠州中心职员除了向参加活动的港人介绍什么是「乐悠咭」以及如何申请之外,还讲解了香港第二期电子消费券的相关资讯,并提醒符合资格的新登记港人可在6月23日起至7月23日期间申请香港电子消费券。 解答会结束后,许多符合申请资格的港人长者在中心职员的帮助下成功登记办理「乐悠咭」。同时,亦有港人询问广东计划、港人子女在内地升学途径等事宜,职员们都为大家耐心地一一解...
「雷锋精神」相信大家都不陌生,深圳工联谘询服务中心(深圳中心)本着全心全意为在内地居住港人服务的每一个个案。深圳中心最近收到孙女士赠送的「热情诚恳,为民解忧」的锦旗作为答谢。 个案分享 孙女士6月初到深圳中心办理乐悠咭事务,深圳中心同事成功协她登记乐悠咭后,发现她有另一个困难。受疫情影响,孙女士早前登记的关爱基金(一万元)支票将要过期,但她不懂得如何开通网上银行,所以抱着放弃的心态。随后,深圳中心同事成功协助孙女士开通香港网上银行户口,并助她填写关爱基金更改资料表格,将关爱基金获取支票形式更改为香港网上银行。45日之后,...
香港中联办广东联络部到东莞调研,围绕「走入湾区 走入广东」开展调研活动并组织召开座谈会。调研组由香港中联办广东联络部主任范克胜带队,东莞市委统战部副部长张炜、东莞市总工会副主席谢苑华一同参加。 调研组首先来到东莞工联谘询服务中心(东莞中心)办事处,听取「免费法律谘询服务」、紧急援助、爱心义工队、福利津贴申请、证件换领、覆诊指引和凝聚团结港人等各项工作的介绍。调研组对东莞中心为港人提供的恒常服务给予充分肯定;对中心充分发挥「全力支援内地港人」作用、推动大湾区团结参与给予高度评价。 座谈会中,中心助理主任周...
立法会今日(6月15日)三读通过《2022年僱佣(修订)条例草案》,订明包括如僱员因遵守防疫规例,例如隔离令及检疫令而缺勤可视作病假日,另外如果僱员无提供充分医学理由拒绝接种疫苗而被解僱,就不属于不合理解僱。 工联会理事长、立法会议员黄国表示,不少打工仔早前碍于疫情无法上班,甚至要接受14天居家隔离,他们因此被扣减年假或要放无薪假,令收入大打折扣。但新冠确诊数字到近日已大幅下降,且法例生效前的个案不受保障,对此感到遗憾。他认为政府要汲取经验,以市民利益为依归,特事特办,急事急办。 工联会劳工界立法会议员梁子颖...
工联会理事长黄国、副理事长林志挺和丘燿诚,今日(6月15日)参与最低工资委员会网上视像谘询会,表达工联会对检讨最低工资水平的意见,要求最低工资要增加至时薪45元,方能保障底层劳工的生活所需。 黄国表示,根据政府统计处数字,自2011年5月至2022年4月,甲类消费物价指数累计升幅36.4%,而同期最低工资的金额累计升幅仅为33.9%,落后约2.5百分点,并未能如政府所说「跑赢通胀」,强调最低工资调整幅度必须高于通胀,而且最低工资已冻结四年,要求由现时37.5元,增加至45元。 林志挺及丘燿诚指出,最低工资要保障底层员工的生活保障。林志挺指出,10年...
最低工资委员会正进行团体谘询,工联会理事长黄国、权委主任丘燿诚今日(6月14日)举行记者会,要求法定最低工资调升至45元,令底层劳工可获基本工资的保障,确保增幅可追过通胀、高于综援,合理分享经济成果;同时,促请政府全面检讨最低工资形成机制,确立设定最低工资参考基准,落实「一年一检」。 在经济前景未明的情况下,社会有声音要求再次冻结最低工资。理事长黄国强调,设立最低工资的原意是为了防止工资过低,从制度上保障无议价能力的「底层劳工」免受剥削,他们往往只能随最低工资的调整而获调薪。但最低工资水平自去年首次遭冻结后,一直维持3...
由于香港疫情持续,经济活动仍未復甦,最新失业率高企,失业人数高达20万人,故此「保就业‧创职位」对打工仔女尤其重要。有见及此,工联会急市民所急,希望协助打工仔女重返职场,今日再次举行招聘会,为僱主及求职者提供即时就业配对平台。劳工处副处长何锦标,僱员再培训局行政总监吴国强,工联会理事长、立法会议员黄国,工联会副会长谢爱红和陈邓源,立法会议员梁子颖应邀出席,为打工仔女打气,希望可以做到「人人有工做」,让市民乐业安居。 黄国致辞时表示,当新冠肺炎在2020年底爆发之时,影响了经济活动,令不少企业结业,造成大量市民失业,工...
工联会问卷调查发现,四成受访者不知有6%约满酬金 ¼指沒有约满酬金 四成受访者不知道八号波开工有工半, 两成受访者不知劳工假期有薪酬, 四成受访者工时超过8小时, 向外判工友解说应享权益;并加强抽查和监察,确保工友可享8小时工作,要求承办商以生活工资聘请外判工友,外判工友如于同一地点、同一岗位工作,年资应得以累积,工作岗位有恆常需要,应获长期聘用。
今届行政长官任期将于2022年6月30日届满,工联会特別检视本届政府在劳工政策方面的表现。在12项重要劳工政策中,给予最高评价为政府落实「延长有薪产假至14週」;但「提高职业安全与健康法例罚则」、「全面检讨政府外判制度」、「最低工资被冻结」则成为评分最低的项目,尤其是因政府未能发挥协调作用,令最低工资在2021年被冻结,底层员工被迫冻薪4年。希望新一届政府除能够多聆听劳工界声音,与劳工界一起继续改善300多万僱员的劳工权益。 延长有薪产假、取消强积对沖机制值得赞赏 工联会理事长黄国、本身是工联职安健协会主席的工联会荣誉会长林淑仪,...