每当提及青年失业问题， 「好食懒飞」、「唔捱得」或许是不少人对此问题的见解。工商界由於认为青年人「唔捱得」及不愿意加入建造业，因而高唿要求输入外劳。然而，这种说法对香港青年人公平吗？当然不公平！这种说法更加会偷走了香港青年向上流的机会。
建造业青年7年增近半
根据政府统计处《综合住户统计调查》显示，愈来愈多青年人愿意加入建造业，过去7年香港青年人加入建造业的人数增加至4.9 万人。建造业15 至29 岁的青年人数目由2010年的34,000大幅增加至2016年第三季的49,400，升幅高达45%，远较同期建造业整体就业人数27%的升幅为高。
表一：建造业就业人数
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年份 |
建造业15-29岁就业人数 |
建造业整体就业人数 |
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2010 |
34,000 |
264,900 |
|
2016* |
49,400 |
336,900 |
|
升幅 |
45.4% |
27.2% |
*2016年为第三季数字
资料来源：统计处《综合住户统计调查》
建造业是吸纳香港劳动力的重要行业
根据政府统计处《综合住户统计调查》显示，愈来愈多青年人愿意加入建造业，过去7年香港青年人加入建造业的人数增加至4.9 万人。建造业15 至29 岁的青年人数目由2010年的34,000大幅增加至2016年第三季的49,400，升幅高达45%，远较同期建造业整体就业人数27%的升幅为高。
事实上，建造业除了对香港经济有不可取代的贡献外，更加是一个能够吸纳超过30多万人的劳动力密集行业。过去10年，建造业就业人数佔全港工作人口的比例愈来愈重。根据政府统计处最新公布的《2016 中期人口统计简要报告》，建造业吸纳的就业人数由2006 年的第8 位上升至2016 年的第6位；就业人数佔工作人口的比例由6.8%上升至8.5%。
表二：按行业劃分的工作人口
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行业 |
2006年工作人口 |
2016年工作人口 |
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进出口、批发及零售业 |
19.4% |
18.9% |
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公共行政、教育、人类医疗健及社工活动 |
12.9% |
15.1% |
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地产、专业及商用服务业 |
12.5% |
14.3% |
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杂项社会及个人服务 |
11.4% |
11.7% |
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运输、仓库、邮政及速递服务业 |
10.2% |
8.8% |
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建造业 |
6.8% |
8.5% |
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住宿及膳食服务业 |
8.1% |
8.2% |
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金融及保险业 |
5.7% |
6.5% |
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製造业 |
8.8% |
3.8% |
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资讯及通讯业 |
3.3% |
3.6% |
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其他 |
1.0% |
0.6% |
註：百分比数字经四捨五入，相加未必等於100。
资料来源：统计处《2016中期人口统计简要报告》
反对扩大输入外劳 ＋ 职业教育 ＝ 青年向上流
由此可见，香港青年人早已用实际行动证明自己不是「废青」、不是「港孩」。他们不怕辛苦，为了理想及前途愿意加入「好天曬、落雨淋」的建造业，为的就是一个向上流的机会。因此为了增加青年向上流的机会，工联会职业训练及促进就业委员会认为，工商界必须停止要求扩大输入外劳，政府则要加强职业教育，同时参考德国及瑞士等先进国家的经验推行「职业教育和训练双轨制度」，让不同兴趣及长处的年轻人能够各展所长，真正做到「行行出状元」及多元出路，以保障青年向上流的机会。
工联会职训就业委员会主任周联侨
明报， A29，观点版
2017-04-13