香港特区政府今年1月推出「大湾区青年就业计划」，由政府资助企业聘请港青到大湾区内地城市工作，劳工及福利局局长罗致光透露，该计划共提供超过2,800个职位空缺，目前有逾300名成功申请者已经入职，即暂时有逾一成职位空缺获本港毕业生就职。有曾参加该计划的港青昨日接受香港文匯报访问时指出，该计划只限2019年至2021年期间毕业生申请，而且部分职位需要1年至3年工作经验，门槛多多使不少人却步，也有2018年毕业的港人求职后才知不符合资格，认为政府不应规限毕业年期，让更多年轻人可以北上就业。

　　罗致光昨日发表网志指出，祖国与香港的发展血脉相连、密不可分，国家自改革开放以来，本港工商界到内地投资兴业，至国家经济腾飞，本港方方面面都受惠于背靠祖国的优势，国家构建新发展格局、深化粤港澳大湾区建设、实施「十四五」规划，更为香港创造不容错失的重大机遇，本港年轻人应充分把握粤港澳大湾区发展的机遇，切勿故步自封。

　　他强调，粤港澳大湾区生产总值接近1.7万亿美元，是国家开放程度最高、经济活力最强的区域之一，发展潜力巨大，本港年轻人不应错过大湾区发展的高速列车。「十四五」规划的2035年远景目标纲要中，明确提出便利港澳青年到大湾区内地城市就学就业创业，打造粤港澳青少年交流精品品牌的方针。

逾2800职缺 半数属创科

　　香港特区政府今年1月推出「大湾区青年就业计划」，目标是提供2,000个月薪不少于1.8万港元的职位，供2019年至2021年期间获颁授学士或以上学位的香港毕业生，申请到大湾区内地城市工作。特区政府会按每名受聘毕业生人数，向企业发放每人每月1万港元的津贴，为期最长18个月。

　　他指出，计划推出后，企业反应十分热烈，截至本月24日有超过370间企业共提供逾2,800个职位空缺，当中约半数为创科职位，获聘毕业生最迟须于今年8月入职，迄今则有超过300名港青成功入职。

规限毕业年份 碍年轻人北上

　　企业反应理想，但不少港青却有感该计划限制多多。曾出席「大湾区青年就业计划招聘博览」的梁先生昨日对香港文匯报表示，原拟应徵银行工作，惟到场后才被告知该计划只限2019年至2021年毕业生申请，而梁先生2018年获颁大学学位，未符合资格，「计划应该放宽资格，让30岁以下人士都可以申请，更多年轻人有参与的机会，不应硬性规限毕业年份。」

他表示，一些企业也要求应徵者具工作经验，但刚毕业的年轻人未必符合资格，放宽毕业年期反会有更多具经验的港青参加。本身有金融工作经验的梁先生，最后放弃北上，现于本港从事金融业。

应徵者因职位需经验却步

　　另一名曾出席该招聘会的林小姐在港从事巿场营销工作，之前是篮球运动员，故早前在招聘会上应徵内地小学体育教师职位，其后获安排面试，僱主主要看重她的英语能力，以及体育方面的经验，但面试后一直未获取录通知，加上她本身在港的工作获得晋升，故对北上发展亦不了了之。

　　她表示，之前应徵的职位需两至三年工作经验，一些公司亦要求最少一年经验，她反问：「该计划要求应徵者于2019年至2021年毕业，试问刚刚毕业，又怎能有几年工作经验？我曾叫朋友到招聘会应徵，好多都因为职位需要经验而却步。」

资料来源：文匯报