工联会妇女事务委员会（妇委）今日发表声明，回应劳工及福利局局长张建宗在立法会表示，在男士有薪侍产假问题上，政府是倾向立法，但未能确定立法时间表的说法。妇委指出，社会经过多年来讨论，已经有共识，希望政府别在拖延，应尽快就男士待产假立法制订时间表，保障生育的妇女，创造和谐家庭。

      妇委多年来积极争取「妇女就业需要及权益」的议题，促进研究有关妇女政策，要求政府正视女性僱员的福利。妇委提出全面推行男士有薪侍产假，因社会对有关政策已有普遍共识，部分企业亦率先自行实施，肩担企业责任。故政府及劳工顾问委员会须尽快就侍产假的细节达成共识，开展有关立法工作。

　　此外，妇委要求政府关注在职妇女怀孕及产後工作保障，着手研究有关政策，维护女性僱员权益，包括︰ 

1. 怀孕妇女可享全薪产假，并延长法定假期至十二周，与国际接轨，以保障婂女有足够休息，不因怀孕而受到经济惩罚；
2. 设立「产後工作保障期」至产後六个月，确保妇女产後不会遭无理解僱，以便调节身体、心理及家庭环境的变化；
3. 修订有关产前检查的规定，产前「到诊纸」亦可申请有薪假期。