近期，有部份公司批评入境处在他们申请「输入内地人才计劃」（下称计劃）时，要求他们提供所有僱员的个人资料，对其公司运作构成不便。对此，香港工会联合会权益委员会（下称工联权委）认为，为了避免计劃遭到滥用和保障本地劳工的就业机会，入境处所採取的措施是合理和值得支持的。不过，工联权委也认为，入境处在处理有关申请时，应妥善地管理各项涉及个人私隐的资料，同时也要向僱主提供更多的指引，避免他们触犯私隐条例。
　　另一方面，虽然该计劃推行至今只有一个多月，但是工联权委认为入境处日後仍需要加强监管工作，使输入的内地人才能在不同行业中发挥其应有的作用。而对於那些滥用计劃的僱主，工联权委则认为政府应採取严厉的惩罚措施，确保整个计劃能够得到最大的成效。
　　此外，工联权委唿吁本港僱主善待从内地来港工作的人士，使他们能够安心地工作，为香港社会经济发展作出应有的贡献。