权委要求《公司条例》禁止法团出任董事 

工联会权益委员会(权委) 关注政府计划重写《公司条例》，要求列明董事职责和禁止法团出任董事。 

权委要求法例明文规定董事职责，以成文法方式纳入《公司条例草案》，同时沿用现时法庭案例，使董事职责更易於理解及清晰化。

权委建议引入「开明股东价值」的原则，要求董事促进公司成功经营时，必须顾及各种与「企业社会责任」有关的因素，尤其是「公司雇员的利益」，包括： 

1.      基於社会公义，所有录得盈利的企业，应提高工人的工资； 

2.      支付立法制订最低工资及标准工时； 

3.      应对员工及其家庭生活加以关怀，如推行五天工作制、弹性上班时间、男性侍产假等； 

4.      主动投入资源，聘请足够人手，为员工提供支援服务； 

5.      提供安全健康的工作环境及设备； 

6.      加强劳资双方理性的沟通，建立和谐关系。 

权委建议完全禁止法团出任董事。因为在处理劳资纠纷的过程中，工会不时发现雇主走法律罅，以法团身份担任董事，肆意犯下欠薪等罪行，逃避《雇佣条例》规定的刑事责任。当工会代表对欠薪公司进行查册时，经常发现公司董事由海外注册 (如英属处女岛、百慕达群岛)的法团担任，无法查出法团背后的负责人，令蓄意欠薪的雇主有恃无恐。 

2008年6月13日