外判商撤回向转职抄表员索偿

员工获答应发放劳工假期薪酬

(2005年9月14日) 

经工联会权益委员会(权委)及属会中华电力公司华员职工会(中电工会)争取，中电外判服务商放弃向11名被指违反转职规定的前员工索偿，并答应发还劳工假期薪酬。 

承接中电服务的力宝(机电)工程有限公司(力宝)去年突然在雇佣合约中加入「限制性条文」，禁止员工在离职后三个月内转职到同类公司工作，否则需向力宝赔偿在职培训费用及奖金，部分转职员工最近被要求赔偿数千至5万多元。 

权委及中电工会正协助11名转职抄表员，追讨劳工假期工资及推翻不合理的限制性条文，并於9月4日举行记者招待会(按入详阅报导)，向传媒讲述情况。

中电工会今日发表声明，指在该会、权委及劳工处的斡旋下，9月10日劳资双方进行调解会议，双方达成和解。力宝决定撤消对11名转职员工作出的索偿诉讼，并答应向员工支付劳工假期薪酬。不过双方仍然就奖金应否纳入薪酬的计算范围存有分歧，最后双方同意将此交法庭裁决。