八成受访清洁工保安员工资未达市场水平

工联会权益委员会(权委)批评政府与商界合作推出的工资保障运动(运动)成效不彰。权委於今日公布的问卷调查结果指出，绝大部份受访清洁工及保安员的平均工资比较市场低5%至7.4%，受访者表示若工资偏低情况长期没有改善，会考虑以行动方式回应。另外，9成受访工友支持最低工资立法。

 运动推出至今已半年，仅900间企业参与，占全港63,000间企业的小数，显示运动欠缺成效。权委、工联属会香港护卫及物业管理从业员总会和香港环保服务及物流从业员协会，联同工联会地区服务处成功访问680名工友(其中有207名清洁工及473名保安员)的就业状况。主要结果如下：

 1.          受访者工资普遍较市场低5%至7.4%(表1)：雇主普遍没有参加运动，或无意向工人支付市场水平工资，反映运动成效不彰。约八成半清洁工及七成半至九成三保安员的工资低於市场水平(表2)。

 表1：受访者收入与市场工资比较

#资料来源：政府统计处《工资及薪金总额按季统计报告》(2006年12月)

表2：低於市场工资的清洁工及保安员百分比

2.          私楼清洁工及政府外判12小时制保安员工资低於市场水平：调查发现四类工作地点员工的工资均低於市场水平。值得关注的是部份承接政府外判服务的承办商公然违反标准雇佣合约，向清洁工及保安员发放低於市场水平的工资(表3)。

表3：按不同性质工作地点分类的受访者每月平均工资

#资料来源：政府统计处《工资及薪金总额按季统计报告》(2006年12月)

 3.          以行动回应剥削：逾九成二受访者表示不会长期忍受工资偏低情况，52.9%受访者会以抗争方式(如按章工作、工业行动及示威)回应，39.5%受访者表示会离职。

 4.          近九成受访工友支持最低工资立法：36.1%及51%受访工友分别表示非常支持及支持最低工资立法，表示不支持的只有5.2%。结果显示清洁工及保安员十分期望以立法方式制订最低工资，保障工资水平。

        权委认为上述种种情况足以显示运动成效不彰，政府未有订出检讨运动的准则，亦不公开参加企业的名单，加上政府对立法的态度极不积极，劳工界对此感到失望。故此，权委提出多项建议：

1.政府应尽快订出检讨工资保障运动的准则，强制全港所有聘用清洁工或保安员的企业及业主立案法团参与。

2.立即公布参与工资保障运动的企业及业主立案法团名单。

3.运动不能有效保障基层工人工资，政府应立即立法制订最低工资及标准工时。

4.标准工时应订於每天8小时(包括一小时膳食时间)，每星期48小时。超时工作工资率为1比1.25。

2007年4月30日