葵涌邨疫情持续，政府下令对葵涌邨数座楼宇实施围封隔离，导致不少工友受到影响。工联会在这星期便收70宗居住葵涌邨的工友求助，表示被僱主安排放无薪假、即时停工但未有交待安排；即使有些并非住在受隔离大厦的工友，也被僱主要求放取年假，暂时不要上班。工联会权益委员会（下称「工联权委」）主任丘燿诚、立法会议员梁子颖及受影响工友在今日（1月28日）特別召开记者会，反映「禁足令」下僱员权益受损的情况；同时，要求政府釐清「检疫令」的界定，并向受「禁足令」影响而无法上班的工友派发停工津贴。

 

疫下劳工权益受损 僱佣条例欠保障

　　工联权委主任丘燿诚表示，最近工联会属会及劳工服务中心近期共收到70宗有关葵涌邨的求助个案，综合有关个案，工友主要被僱主安排放取无薪假、有个案被扣薪、要求以年假替代、不用返工但公司未有交待如何处理等；有些并非居住禁足大厦的工友亦被僱主扣减年假，要求在家休息。另外，亦有不少日薪工手停口停，情况令人忧虑。丘指出，疫情持续两年，不少僱主钻劳工法例的漏洞，剥削基层劳工的法定权益，惟政府只是「唿吁」僱主体谅，完全沒有肩负保障检疫人士的劳工权益的责任，僱佣条例亦沒有完善的保障。

 

　　饮食业职工总会主席林千国表示，自己现居葵涌邨，今次围封隔离并未受到直接的影响，但工会接到求助个案，据了解，受影响工友从事中式酒楼，现时已与家属前往检疫中心隔离，其僱主要求工友先放假，但沒有说明假期是有薪或无薪，并要求工友尝试向检疫中心索取病假証明书，復工后再作安排，但工友至今亦未收到检疫中心发出的任何文件。林指，按劳工处的指引，放取年假或无薪假需经劳资双方协商，但打工仔为保饭碗，根本沒有议价能力，劳资双方完全不对等。

 

「检疫令」指引未明 被禁足大厦应列入检疫中心

　　香港民用航空事业职工总会权益秘书陈国师表示，工会最近收到不少工友的求助，忧虑遭公司扣薪、扣假，甚至解僱。陈指，根据劳工处「与 2019 冠状病毒病有关僱主和僱员在《僱佣条例》下的责任及权利」的文件，如有关人士在指定的检疫中心完成检疫及隔离后，检疫人士可向卫生署索取病假证明书，若满足《僱佣条例》下疾病津贴的条件，即可放取有薪病假，如僱主在僱员放取有薪病假期间解僱，即属违法。

 

　　陈国师认为，「检疫令」与围封隔离的性质相同，但检疫中心是否等同禁足大厦仍未有清晰的界定，建议政府对「检疫令」进行修订， 为因强制家居隔离或检疫等措施而受影响的工友提供病假证明书，令工友能享用疾病津贴，亦免于被炒。

 

日散工手停口停 倡每日$700停工津贴

　　立法会议员梁子颖表示，葵涌邨的疫情持续蔓延，邻近地区开始出现小型爆发，而检疫中心的容量即将爆满，政府应该儘快清晰界定禁足大厦是否检疫中心。梁指，收到的求助中，不少工友从事「日薪工」或「零散工」，即使他们有病假証明书，亦无法享用疾病津贴，变相导致他们被强制隔离的期间完全零收入。因此，建议政府动用防疫抗疫基金尚余的款项，设立紧急停工津贴，向被「禁足令」影响的工友发放每日$700的停工津贴，帮助纾困。

 

　　另外，梁子颖亦建议政府考虑将新冠肺炎列入职业病，让前缐抗疫的工作人员多一份保障与安心；同时，向确诊人士发放一次性$5,000的现金津贴，减少确诊者对因隔离检疫而引致经济困难的担心。

 

工联权委促请政府关注疫下僱员权益保障的问题，建议如下：