制订标准工时 促进家庭和谐  

行政长官发表之施政报告未有提出就最低工资立法，工联会社会事务委员会(社委)和权益委员会(权委)趁立法会辩论施政报告，派代表到立法会请愿，表明工资保障运动不足以回应社会的诉求，与民意有明显差距。

社委对施政报告内，袛有寥寥两小段谈及「人才流动」和「劳工权益」感到失望，认为政府提出发展经济的计划，未能让基层雇员看到计划会带来就业机会，改善薪酬待遇。 

社委重申，政府必须从速就最低工资立法，并且不可忽视香港社会的贫富悬殊问题日益扩大，以真正体现施政报告「以民为本、务实进取」的精神。

社委列出统计数据，反映雇员工作时间越来越长，影响雇员家庭生活；因此，社委要求政府制订标准工时，按各行各业实际情况落实细节，让雇员有合理的作息时间，享受家庭生活。

权委又从劳工处网站搜集了近500份低於市场平均工资的清洁和保安工作，显示工资保障运动对雇主没有约束力，无法改善清洁和保安两个工种雇员的待遇，促请政府尽早为设立最低工资立法。

代表又上演街头剧，讽刺工资保障运动，根本无法防范无良雇主藉种种不法手段，剥削基层雇员的薪酬。 

2006年10月25日