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倡「本地生产」 「优先聘用本地工人」 「失业工人合作社」 竞投政府合约时可获较高评分 (2006年2月21日) 香港建造业总工会(工会)及工联会权益委员会(权委)今日发出联合新闻稿,要求政府采取一系列措施以促进就业。包括检讨现时「价低者得」审批标书最重要的评分准则,并向列明「本地生产」、「优先聘用本地工人」条款的承判商,以及向由失业工人共同入标的「合作社」,给予较高的评分。 本港经济好转,部分行业雇员转工活跃,然而未能纾缓基层市民承受的压力。外界预计雇员今年会加薪2%至3%,但同时通胀已回升至2%,中和加薪效应,雇员实际得益不大。部分冻薪的...
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获发相等於两个月工资的额外补偿 文华东方员工被解雇纠纷获解决 (2006年2月20日) 酒店及餐饮从业员协会(工会)协助被文华东方酒店解雇的员工,争取获发相等於两个月工资的额外补偿,员工亦取得一封他们可接受的终止合约信,有助他们寻找新工作。 工会今日发出新闻稿,指出经过工会及员工的争取,酒店最终承诺除代通知金外,会向每名受影响人士发放相等於两个月工资的额外补偿。同时修改终止合约信件,终止雇用的理由改为「公司重组、人力分配出现问题,此为公司应负的责任,员工在文华东方酒店任职期间工作表现满意。」 受影响员工满意今次的结果,尤其是表现欠佳的...
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不裁员承诺 vs 分批解雇 工会:抗议酒店出尔反尔 促安排员工复职 (2006年1月17日) 酒店及餐饮从业员协会(协会)与五名事主,今日联同工联会权益委员会(权委)及立法会议员王国兴举行记者招待会,指文华东方酒店怀疑藉装修机会,解雇职员,违反集团许下暂时安排员工到旗下公司工作的承诺,要求酒店尽快安排员工复职。 雇用820名员工的文华东方酒店(酒店),去年底以装修为名,暂停营业并进行翻新,今年中会再度营运。据传媒报导,该酒店管理层於去年底告别酒会上曾承诺,不会解雇员工,装修期间会安排员工到同集团旗下的公司工作,当时传媒称赞酒店为良好雇主。 协会...
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失业 在职贫穷 长工时困扰雇员 权委要求政府速进行最低工资大型谘询 (2005年12月16日) 工联会一直促请政府制订最低工资,加强对劳工保障,自2004年成功为政府外判服务工人争取最低工资及标准雇佣合约,近期亦说服政府将有关措施伸延至公营机构。政府回应劳工界争取最低工资的强烈诉求,劳工处正就此进行网上谘询,工联权益委员会今日发表意见书(详见下文),促请政府从速展开全港性大规模的谘询,纾缓工资偏低、工时过长、在职贫穷及贫富悬殊的情况。 香港工会联合会权益委员会 对「最低工资、标准工时」立法意见书 工联会早在上世纪90...
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权委跟进职安及戏服卫生问题 促增监察 劳工处已向迪士尼发出警告信 要求改善 (2005年12月12日) 工联会权益委员会(权委)及立法会议员王国兴今日约见经济发展及劳工局常任秘书长张建宗,要求政府全面监察迪士尼乐园(乐园),确保员工的劳工权益、工作环境及职业安全等获得保障。 乐园由试运至今,工联会权委、属会及立法会议员办事处各接获多宗员工投诉,包括不满乐园没有为巡游舞蹈员(Parade Dancers)及职员提供足够注册物理治疗师,亦未清楚厘定员工工作范畴,乐园有权单方更改工作内容等。王国兴及权委副主任叶伟明今日向政府提出多项建议: 1. 促请政府关注乐...