工联会关注最低工资条例近日引起的争论，为保障僱员能受惠于条例，工联会代表今天约见劳工及福利局局长张建宗，要求政府澄清细节，保障僱员的收入符合法例实施后的水平；与及促请早日订立标准工时，及将法定假期向公众假期看齐，改善僱员待遇。 工联会副会长林淑仪、陈婉娴，以及副理事长兼工联会权益委员会主任周联侨向张建宗表示，订立最低工资条例的原意为增加低薪僱员的收入，令低薪员工有尊严地工作。但现时法例存在不少灰色地带，更有僱主组织公开建议僱主与僱员修订僱佣合约，削减僱员薪酬，未见其利、先见其害。 工联会向政府提出实施法例前有四点基...
香港僱主联合会（联会）今日在报章刊登一封有关最低工资的公开信，工联会权益委员会（权委）对于公开信隐含鼓励僱主单方面更改僱佣合约，感到强烈不满。权委要求僱主勿向僱员开刀，促请政府立法保障有薪饭钟及休息日薪金。 约40名权委和工会代表到联会抗议。权委指出，声明建议僱主「非工作时数或日数为无薪的，以及僱员不需工作的其他时间﹙如用膳时间﹚不作受薪处理等」。权委认为，联会这封公开信可能鼓励僱主在实施最低工资前，单方面更改僱佣合约，减去饭钟钱及休息日，剥削僱员合理的待遇，破坏劳资关系。 权委要求联会收回有关言论，再向社会发出「良心...
最低工资即将于5月1日推出，工联会权益委员会（权委）举行「最低工资你要知」运动，宣传最低工资落实细节，帮助僱员熟悉最低工资条例，及让僱员举报种种不公平对待。 运动于今天在旺角行人专用区举行仪式，权委主任周联侨、权委副主任兼立法会议员叶伟明、饮食业职工总会主席袁福和及服务业工会联合会副秘书长丘月嫦出席活动，为代表各行业员工发声。 叶伟明表示，据属会反映，有僱主已想尽「缩骨招」逃避或减少支付最低工资，包括以「假自僱」、要求员工负担部分成本开支、扣饭钟钱、休息日有薪变无薪，或增加僱员工时时数等。各属会自去年12月起，已接获不少...
强积金实施10年，制度弊病丛生，所供的款项绝不足以保障市民退休生活，而为了保障基层劳工，标准工时的实施更是刻不容缓。工联会立法会议员黄国健及叶伟明在今日于立法会内提出动议及质询，要求政府全面检讨强积金制度及立法标准工时，保障打工仔女的权益。 黄国健议员的动议共提出9项诉求，包括推行全民退休保障、实行强积金自由行、加强打击拖久供款及改革公积金制度等；叶伟明议员提出质询，要求政府回应有否就本港僱员的工时作出调查、统计或研究，以找出各行业僱员每天的平均工时及无偿超时工作等情况、劳工及福利局标准工时政策研究会的研究时间表、具体安排及...
工联会权益委员会（权委）发现，不少僱主在最低工资实施前，已经以不同手法，例如扣饭钟、减少休息时间等，剥削僱员权益。权委连续进行一连串的行动，包括派发单张及发起街头签名行动，促立法保障有薪饭钟。 为打击僱主借条例实行剥削僱员，权委主任周联侨、副主任叶伟明于12日中午时分，联同清洁、饮食、护卫及安老院舍护理员等工会代表，于中环派发宣传单张，指出僱员如遇到僱主不合理扣减福利，亦可以即时向工联会反映。同时并向多间连锁快餐员工作出唿吁，合力争取「有饭钟，有人工」。 工联会理事长吴秋北、权委副主任兼立法会议员叶伟明及立法会议员潘佩...