工联会得到广东省总工会、广州市总工会、深圳市总工会等工会、场地负责人的接待和鼎力支持，到广州南沙区进行考察。参观了香港科技大学（广州），亦参观了广州市港澳臺青年创新创业基地，为青年人提供创业和就业支援服务，不少香港的青年初创企业已经在内地落地生根。工联会认为这些良好经验，值得在香港进一步推广。 此外，工联会团队亦参观了番禺木生缘俱乐部、中国陶瓷标本展等。参观时看到的歷史文物、展品承载着祖国数千年的发展足迹，以往知来，以见知稳，拓阔眼界，更深感受到国家发展的迅速步伐和成就。 工联会代表将汲取是次考察经验...
今日下午，工联会立法会议员陆颂雄及郭伟强连同 工联职安健协会、工联会权益委员会及各工会代表约见劳工处副处长，就《预防工作时中暑指引》发表意见，希望处方修订及完善指引内容： 1. 「暑热指数」外应加上温度作参考数据，让僱主及僱员容易接纳和理解； 2. 除暑热指数，指引亦应要求僱主对工作场所做好防中暑的工作风险评估； 3. 指引中必须增加对「通风」设备的要求，并为设备定立合适标准； 4. 优化附表中对休息安排的指引，减少劳资双方因各自不同的理解而起纷争； 5. 立法保障在酷热天气下工作的僱员，强制僱主执行保障措施。
早前，接获天恒邨清洁工的求助，指薪酬偏低，8小时工作，月薪只有$11066。为此，工联会立法会议员陆颂雄连同社区、社会及个人服务业（新界西）总工会，就清洁工的薪酬问题与房屋署及清洁公司进行协商。经过多轮的讨价还价后，工友们最终接受公司提出的最新聘用条件，并在2月1日前签署新合约。 在事件中，工友们展示团结一心的意志、房屋署表现积极介入事件的态度，以及清洁公司最终提出「加薪」的方案。最终，在多方的努力下，事件获圆满解决。 陆颂雄认为，乐见成功协助天恒邨清洁工友争取额外加薪，但是政府外判同工不同酬的问题依然未解...