香港美容健體專業人員總會(工會)接獲DR醫學美容(公司)員工求助,指公司由原來十多間店舖,縮減部份店舖經營,強迫員工簽署離職合約,再與新公司簽定新合約,惟合約與原來薪酬福利等均未清晰列明,工會認為此舉將直接影響員工權益與福利,要求公司正視問題。 工聯會副理事長、服務業總工會理事長唐賡堯,工會主席許慧鳳今日連同20多名員工舉行記者會,強烈表達對公司近期處理事件的不滿。員工表示,他們未見新合約內容,公司就強迫他們簽署離職書,卻未有任何補償;而新合約比原合約的薪酬與福利均倒退,再加上無論員工年資有多長,新公司只承認員工7年工齡...
香港國際機場運作多年,惟人手短缺問題一直嚴重,2012年的情況更甚。香港民用航空事業職工總會聯同香港航空業總工會、香港航空貨運及速遞業工會、香港空運貨站職工會、香港機場地勤服務職工會、香港機場餐飲業僱員工會、民航(HAECO)分會以及航總(環美航務)分會(工會)今天聯合召開記者會表示,人手短缺問題令工作環境惡化,容易造成員工工傷及勞損,更會影響機場服務。 工會指出,工友薪酬福利調整有限,惟工作量大而經常超時加班,導致舊有員工離職,新人卻步,人手編配與技術傳承之間出現斷層,估計現時人手短缺的情況已達一成以上。 ...
今年9月份,有一位清潔工友在香港國際機場地庫工作期間,遭到貨運卡車撞倒拖行引致重傷,一度有生命危險。經醫院搶救後,該工友已渡過危險期,惟須截肢,現已在康復當中。工聯會副理事長、香港民用航空事業職工總會(工會)主席張樞宏今天前往探望受傷工友,並向其親屬致送工聯會職業安全健康基金的慰問金,表達工會的關心和問候。 張樞宏表示,在過去兩個月內,已經發生兩宗同類嚴重意外,事件反映機場的工作環境安全成疑,危機四伏,對工友的保障不足。工會將向有關政府部門反映問題,要求改善員工的工作環境。 香港民用航空事業職工總會 電話︰2321 2312
電梯行業員工的薪酬長期偏低,香港電梯業總工會(工會)富士達職工分會(分會)於11月14日召開員工大會,提出加薪的要求,近二百名員工出席。工會於是與資方就2013年度加薪幅度展開談判,由於工友團結一致,成功爭取到2013年1月1日起增加底薪每天45元,加幅為7%至17%。 分會主席郭慶桓指出,員工過去七年曾凍薪,人工偏低,須依靠加班來維持收入,才能應付基本生活需要。加上近年通脹加劇,收入不斷被通脹侵蝕,以入行八年的工人為例,月入仍不足萬元,生活困苦。而近年人手流失嚴重,工作量增加,以及新電梯條例今年底全面實施,對從業員的要求更為嚴格,壓力更覺...
10月29日香港國際機場禁區的行李處理區發生火警,一個行李篋於輸送帶運送期間突然自燃。事故雖無造成人命傷亡,惟引起各界關注。香港機場地勤服務職工會(工會)表示,事件揭示了各機場公司缺乏完善的火警應變措施,工友職業安全受到威脅,工會促請資方加強對員工培訓,增設意外廣播系統,確保員工的職業安全。 工會主席李永富指出,當火警發生時,有來自三間地勤公司的近千名員工正在行李處理區工作,有職員嗅到濃煙後,即時致電所屬公司的控制中心,但中心並沒有發出疏散員工的指示,工友均不敢擅離崗位。更有員工指火警救熄後,火警鐘才響起,工友根...
機電工程署早前宣佈調整專用氣站在11月期間的車用石油氣上限價格,令石油氣上漲至每公升5元以上,較8月份漲幅達45%,嚴重影響司機生計。汽車交通運輸業總工會(工會)的士司機分會的多名代表聯同工聯會立法會議員鄧家彪今天前往運輸署請願,要求政府盡快設立的士燃氣附加費機制,減輕職業司機的經營困難及負擔,以回應前線司機的訴求。 行動發言人杜燊棠表示,本港專用氣站價格持續飆升,前線司機每更開支須增加約50元,即每月約1,300元,因營運成本加重,嚴重影響生計。但政府無視司機苦況,不斷改動石油氣價格,令到司機須承受價格波動的風險,政府維護...
電梯維修技工一直以來存在人手不足問題,加上早前電梯意外頻生,令維修技工的工作量大增,惟員工薪酬一直處於偏低情況,嚴重影響士氣。迅達職員分會(工會)經多次與資方談判,終於成功爭取到員工明年加薪3次。 工會主席方炳華指,今年9月,工會發現新入職員工比年資長的師傅的時薪為高,這對舊員工十分不公平,嚴重打擊士氣,員工們紛紛要求工會向公司爭取額外加薪。工會於是發起簽名運動,收集到400多名(8成員工)簽名。其後,資方與工會代表磋商加薪方案,惟資方最初提出的加薪方案只是員工訴求的一半,員工並不接受,於是召開緊急理事會,工聯會副會長梁富...
飲食業職工總會(工會)近日接獲員工投訴,指有酒樓東主以短期合約方式聘用員工,製造「假離職」藉此逃避支付員工賠償的責任。工會批評僱主這種做法無良,今日聯同工友及立法會勞工界議員郭偉强與勞工處代表會面,促請政府盡快檢討勞工法例,加強執法,打擊僱主違法行為。 工會秘書長黃必文指出,根據《僱傭條例》,僱員連續受僱不少於二十四個月,被解僱時可享遣散費;而連續受僱不少於五年者,更可享長期服務金。惟部分僱主企圖製造「假離職」情況,以中斷員工年資,節省支付有關賠償,手法包括:僱主向員工提供少於二十四個月的短期僱傭合約,約滿後即要求...
建造業總工會(工會)今天發佈建造業各工種2012年度的薪酬調整方案,加幅由半成至三成不等,逾二十萬工人獲加薪,分享勞動成果。工會對加幅表示滿意,希望藉以提升建造工人的地位,吸引年輕一輩投身行業。 是次薪金調整由今年11月1日開始生效,當中有十三個工種受惠,其中以模板工種增幅最大,日薪由1000元升至1300元,加幅達三成;其次為搭棚,加薪兩成至日薪1200元;扎鐵、混凝土及平水亦獲加薪一成至一成半不等。 工會理事長周聯僑指出,近年建造業市道暢旺,十大基建亦陸續上馬,人手需求殷切,有助帶動加薪,而且合理加薪有助提升建造工人的專...
近日本港多個地盤發生多宗因觸電致命的工業意外,工聯會職業安全健康委員會(職安委)及香港建造業總工會(工會)對此表示關注。職安委及工會促請政府加強巡查及監管工作,確保工人職業安全。根據資料顯示,2012年已發生七宗懷疑觸電引起的工業意外,奪去六名工友的寶貴生命,情況非常嚴重。 職安委及工會於14日召開記者會,工會理事長周聯僑呼籲承建商須遵守法例,聘請合資格的電氣技工負責相關帶電工作。他亦要求承建商向工作人員提供適當的安全設備器材,例如絕緣手套、絕緣梯具或地蓆等;同時確保員工有足夠的職前訓練,保障工友安全。 職安...