2022年本港疫情仍然持續，按衞生署衞生防護中心數據，第五波疫情起計，截至2022年4月20日陽性確診個案，已經超過有1200334人確診，估計第五波疫情當中涉及工傷染疫的人數亦為數不少。而隨著疫情持續帶來的就業環境轉差和確診人數急增，在2021年首三季，勞工處列出職業傷亡個案死亡個案共計193人，卻較2020年首三季173宗數字明顯增多，情況令人擔憂。

 

　　聯合國於1996年起，將每年4月28日定名為「國際工傷紀念日」，悼念因工受傷或死亡的工友。同時，亦希望提高社會對職業安全健康的關注，避免不幸再次發生。因此工聯職安健協會(下稱協會)藉着今日(4月28日)「國際工傷紀念日」，除了向所有因工傷亡的工友及家屬致以深切慰問，亦促請政府儘快正視問題，增強對工作環境的監管和預防措施。

 

　　新冠肺炎所帶來的職安健問題特別令人關注。根據勞工處資料，截至2021年11月30日，衛生防護中心公布的本港感染新冠肺炎的個案累計為12,437宗， 而同時勞工處共接獲556宗由僱主或僱員向處方呈報懷疑因工感染新冠肺炎的僱員補償個案，可見當中因工感染新冠肺炎比率不細，在第五波疫情有1200334人確診的情況下，估計因工感染新冠肺炎的機會也因此大增，打工仔需要承受在這容易確診的社會環境氣氛下工作，不僅加重打工仔上班時的精神壓力，也容易令工作期間分神而導致工傷發生。

 

　　此外，疫情到現在已持續超過兩年，雖然經濟活動大受影響，但本港工業意外未有改善跡象，甚至發生多宗致命事件，奪去多名工人寶貴生命。去年協會曾提出就業環境改變導致的趕工、公司壓縮人手、及因轉行而在工作上出現「生手」的狀況，仍時有出現。在2021年10月至12月這三個月間，共出現了十宗致命工業意外，導致十人因此死亡，而其中六宗則出現在建造業。

 

　　而截至2021年第三季的勞工處列出的職業傷亡個案中的死亡個案共計193人，情況亦較2020年首三季173宗的數字有所上升。反映就業環境變差同時，職業傷亡情況也有惡化跡象。

 

　　對此，協會認為政府及僱主責無旁貸，在疫情已持續數年的情況下，各行業工友都面臨經濟上的困難，不少工友更因為疫情而面臨着較以往更大的工作壓力。協會一直強調必須對職安健的重視，因為當中涉及無價的人命，及背後千千萬萬的家庭。在疫情持續的情況下，政府及僱主更應加強在職安健上的關注及預防，減少職業意外的發生。

 

　　疫情下社會環境改變，但職安健問題仍然不容忽視，職安政策必需不斷完善，不能因疫情而停步，才能進一步保障打工仔的生命安全。協會今年在此再一次呼籲僱主，需切實履行保障僱員職安健之責任，提供安全的工作環境；而政府則需要加強對違法僱主的監管，並想方設法將違法僱主違反職安的情況，儘快查找及檢控，並完善現有的職安健政策。

 

　　本會強烈要求：

一、 僱主應對疫下工作環境安全進行評估及監控，預防疫情在工作間持續擴散；

二、 政府需加強對疫下工作環境的巡察和監管，對僱員的安全作出保障；

三、 政府設立「中央職業保險補償局」，推行「中央職業保險補償基金」制度，並協助從事高風險行業，為未能購買勞工保險的工友，購買勞工保險；

四、 勞工及福利局全面檢討現行《僱員補償條例》和職安健政策，將復康工作引入條例，提供法律保障；因應現時過長的索償時間及過於複雜的程序，成立工傷個案專責委員會，專職處理工傷索償，完善現時工傷申報及索償程序機制；

五、 勞工處應加快落實「建造業工傷復康先導計劃」，並研究將受眾範圍由建造業擴大至全港僱員。