工聯會權益委員會(下稱「工聯權委」)歡迎政府推出臨時失業支援計劃及重推保就業計劃這兩項支援就業措施，令打工仔女可喘口氣。但有關措施仍有漏洞及受疫情影響長期失業人士亦未能受惠，故希望政府修補有關漏洞，讓更多處於水深火熱的打工仔能夠受惠。

 

　　有關臨時失業支援計劃，可以幫助30萬短期失業人士，但有關計劃只針對自2021年12月底第五波疫情導致暫時失業的人士，但對一班早早受疫情影響，長期失業人士卻未能受惠；不過，政府終於接納工聯會意見，將受僱表列處所而被迫停工的工友納入支援範圍，工聯權委對此表示肯定，但同時希望政府能為不受防疫措施禁止經營的自僱人士及持牌販商以申報或證明「零收入」為資格，得到失業援助金的支援。

 

　　另外，政府修補對上五輪基金的漏洞，臨時失業支援計劃終於接納強積金戶口以外的文件作為申請憑證，的確體現了突破思維，期望日後相關的支援措施亦可接受以其他文件作申請證明，讓自由工作者、散工、自僱人士同樣能夠受惠。

 

　　對於重推保就業計劃，在過去兩期保就業計劃不少公司受惠，但據工會及工友反映，有關保就業計劃往往是未能直接援助失業工友，有僱主取得資助後便要求僱員放無薪假，工友實際未能受惠，而本輪「保就業」政府接納了工聯會的意見，優化了計劃的細節，要求僱主將資助悉數用在僱員身上，禁止僱主自行調撥。工聯權委對此表示支持及肯定，此舉大大保障了僱員的權益，但同時希望資助金額與上一輪9,000元看齊。

 

　　不過，工聯權委仍然存在擔心，新一輪「保就業」計劃只保障企業僱員數目，有可能造成「只保人頭、不保飯碗」情況，僱主可以任意裁員，再聘請低薪員工代替，故建議政府推行實名制，防止僱主故意遊走漏洞任意解僱員工，真正做到「保就業」也要「保飯碗」；政府亦應建立高效和透明的投訴處理機制，上兩輪保就業計劃投訴成立的僱主機構應在新一輪申請時加入成為特別監察名單，加強核實資助金使用符合原意。

 

　　工聯權委將密切監察新一輪「保就業」計劃的資助發放問題，同時亦呼籲僱主與僱員共度時艱。