2020新冠肺炎疫症肆虐全球，由年初至今已半年多，仍未有遏止的現象，多國還是一邊抗疫一邊限制工商活動，影響全球經濟運作，而本港百業受嚴重影響，預計下半年全球經濟也不樂觀，為此香港製造業總工會連同屬下九間工會，在本年7月24至31日，就製造業僱員在疫情下的就業情況進行了第二次的問卷調查，成功回收1272份有效問卷，調查顯示受訪者中有53.4%表示就業現況比4月份(第一次問卷調查)更差，就業環境更嚴峻。因此，香港製造業總工會促請政府聚焦支援受疫情影響的製造業僱員。

　　香港製造業總工會主席李煒敏表示，本年第二季(4月-6月)的失業率更創十五年新高，達6.2%，就業不足率3.7%，為接近17年來的高位，在最新公布的5月至7月的失業率稍跌至6.1%，失業人數卻上升至24.2萬人，較上一期增加約1,800人，表示勞工市場繼續惡化，政府推出「保就業計劃」支援各業舒緩僱主，但僱員仍未走出經濟困局。

　　問卷反映，雖然政府已推出二期 [保就業] 計劃，但仍有6 成半受訪者表示非受惠僱員；也有5成受訪者表示計劃不能幫助僱員(比4月調查上升5%)，不在補助範圍也大升5%，只有11%的僱員表示足夠，這顯示援助對製造業僱員支援不到位及不全面。從問卷中也顯示出提供補貼減少生活支出；僱員認為現金津貼及生活費補助最能即時幫助改善經濟(6成表示最能幫助，比4 月調查大升8%)，政府應推動這方面的支援。

　　工聯會權益委員會副主任 鄧家彪強調，製造業文職及技術人員的前景非常嚴峻，政府的支援刻不容緩，建議政府在支援上可考慮以下各項建議：

　　短期方向是解救打工仔燃眉之急，而覆蓋範圍以一個不能少為目標，以工資津貼及生活支出補助以維持打工仔家庭經濟需要，第一，對失業人士發放津貼9000元，持續6 個月。第二，向被迫放無薪假及減薪僱員，可參加 [求職津貼]計劃 ~ 發放津貼3000元/月，持續6 個月。第三，設立緊急失業援助金，而非依賴綜援制度。

　　中期措施是改善經濟環境，第一，創造更多就業機會，由政府帶頭推出更多的臨時職位。第二，要求推出更多 多元職業培訓，而僱員再培訓局「特別．愛增值」課程的培訓津貼應增至 9,000元。

　　長遠政策是重塑製造業，改變經濟單一結構，政府需考慮重組香港合適及有優勢的香港製造行業。重建[可跨境學徒訓練計劃]培訓本港人才，吸納年青投身行業；同時與大灣區謀求合作，以創新科研、後勤補給、技術支援為發展思路，結合國家發展目標重新組成新的產業鏈，融入國內市場發展出香港特色製造業品牌。

　　展望未來，本會將積極關注行業狀況，監察各項保障僱員的政策措施準確落實，確保所有僱員，在支援上沒有被遺漏，以多管齊下的方法解決行業僱員的就業困境。