勞工處轄下的勞工顧問委員會(勞顧會)今日舉行新一屆僱員代表選舉,工聯會理事長吳秋北獲得331票成功連任。 吳秋北感謝各工會的信任支持,他表示,將來定當竭盡所能,和勞方代表緊密合作,繼續跟進標準工時,最低工資,統一兩假期,職業安全保障,集體談判權等議題,在勞顧會平台上反映勞工聲音。 在今日的選舉中,共有12名候選人參與角逐,362間已登記僱員工會的代表出席投票,有效的選票共有361張,僱員代表由各工會代表以一會一票選出。 當選的僱員代表還有:公務員工會聯合會主席梁籌庭、公務員總工會主席鍾國星、港九工團聯合總會秘書長...
工聯會關心內地港人的服務需要,開設多個工聯內地諮詢服務中心(內地中心),為港人提供及時協助和免費法律諮詢服務, 其中東莞工聯諮詢服務中心(東莞中心)自2006年成立至今,一直盡心服務當地港人,為進一步擴大及提升服務質素,今日舉行新辦公室啟用儀式,希望將來能更好服務港人。 應邀出席嘉賓包括︰東莞市港澳局副局長陳國良,東莞市總工會副主席何志雄,民建聯東莞香港專業服務中心主任盧永泉及內地中心總主任李錦桃等。 李錦桃致辭時,感謝東莞市政府、東莞市港澳局及東莞市總工會一直以來對東莞中心工作的支持,令到東莞工作能順利開展各項...
香港美容健體專業人員總會(工會)接獲DR醫學美容(公司)員工求助,指公司由原來十多間店舖,縮減部份店舖經營,強迫員工簽署離職合約,再與新公司簽定新合約,惟合約與原來薪酬福利等均未清晰列明,工會認為此舉將直接影響員工權益與福利,要求公司正視問題。 工聯會副理事長、服務業總工會理事長唐賡堯,工會主席許慧鳳今日連同20多名員工舉行記者會,強烈表達對公司近期處理事件的不滿。員工表示,他們未見新合約內容,公司就強迫他們簽署離職書,卻未有任何補償;而新合約比原合約的薪酬與福利均倒退,再加上無論員工年資有多長,新公司只承認員工7年工齡...
打工族一年到晚,為幹活辛勤上班,除賺取每月工資外,經過一年辛勞,還期盼著出雙糧的時刻。唯坊間對年終酬金的理解不一,甚而存在謬誤。 雙糧,即《僱傭條例》內的年終酬金。僱傭合約內如明訂可享有年終酬金,而僱員又以連續性合約受僱滿整個酬金期,便可獲得年終酬金。酬金期應根據僱傭雙方協議而定,如僱傭雙方沒有明確協議,則按法例以農曆年計算。即以農曆年初一至農曆年三十為酬金期。 僱傭雙方可自行協定年終酬金款額。如沒有協定,則以年終酬金「到期支付日」前12個月內僱員所賺取的每月平均工資計算。若僱員受僱不足12個月,年終酬金則以實質...
香港國際機場運作多年,惟人手短缺問題一直嚴重,2012年的情況更甚。香港民用航空事業職工總會聯同香港航空業總工會、香港航空貨運及速遞業工會、香港空運貨站職工會、香港機場地勤服務職工會、香港機場餐飲業僱員工會、民航(HAECO)分會以及航總(環美航務)分會(工會)今天聯合召開記者會表示,人手短缺問題令工作環境惡化,容易造成員工工傷及勞損,更會影響機場服務。 工會指出,工友薪酬福利調整有限,惟工作量大而經常超時加班,導致舊有員工離職,新人卻步,人手編配與技術傳承之間出現斷層,估計現時人手短缺的情況已達一成以上。 ...
工聯會社會事務委員會(社委)委員今天前往九巴總部抗議,表達對九巴大幅加價8.5%的不滿,批評九巴無視市民經濟負擔,要求政府審慎處理九巴加價申請。 社委委員手持道具,喻意九巴「獅子開大口」,向市民開天殺價,更「打市民荷包」,將市民「鋸得一頸血」。社委表示,九巴去年已加價3.6%,但今年以重組路線失敗,導致成本上升及虧損嚴重為由,再次向運輸署遞交加價8.5%申請,即來年每天將有250萬人次乘客受影響。 社委表示,九巴去年雖受燃油價格而引致虧損,惟整體收入持續增長,當中包括來自專營公共巴士服務車費、非專營運輸服務、物業銷售、媒體銷...
強制性公積金﹝強積金﹞制度實施後的成效,一直備受社會關注。雖然「僱員自選安排」(即強積金半自由行)推出有助改善現行制度,惟強積金兩大漏洞仍然存在,蠶食打工仔女的應有權益。工聯會權益委員會(權委)副主任葉偉明、工聯會立法會勞工界議員鄧家彪及工友召開記者會,他們促請政府改革制度,撤銷長期服務金及遣散費,與強積金僱主供款部分對沖的機制,及承擔更多強積金營運及監管責任。 葉偉明表示,老闆常說在商言商,往往以成本作為決策的主要因素。現有法例下容許僱主將長期服務金及遣散費,與強積金僱主供款部分對沖,變相讓僱主以低成本解僱...
今年9月份,有一位清潔工友在香港國際機場地庫工作期間,遭到貨運卡車撞倒拖行引致重傷,一度有生命危險。經醫院搶救後,該工友已渡過危險期,惟須截肢,現已在康復當中。工聯會副理事長、香港民用航空事業職工總會(工會)主席張樞宏今天前往探望受傷工友,並向其親屬致送工聯會職業安全健康基金的慰問金,表達工會的關心和問候。 張樞宏表示,在過去兩個月內,已經發生兩宗同類嚴重意外,事件反映機場的工作環境安全成疑,危機四伏,對工友的保障不足。工會將向有關政府部門反映問題,要求改善員工的工作環境。 香港民用航空事業職工總會 電話︰2321 2312
工聯會婦女事務委員會(婦委)發表聲明,歡迎特區政府婦女事務委員會擬把Gender Mainstreaming的中文譯名「性別觀點主流化」簡化為「性別主流化」。婦委並提出一系列意見,包括應把性別的觀點納入管治,保障兩性均能受益。 用字複雜有礙大眾理解 婦委指出,1995年於北京舉行的聯合國第四次世界婦女大會上通過的《行動綱要》中,採納Gender Mainstreaming-「性別觀點主流化」,作為達致兩性平等的全球性重要策略。香港亦採納有關概念,於決策過程中顧及性別觀點,以鼓勵和促進兩性盡展所長,保障女性權益。 婦委認為,性別觀點在社會上已有相當的應用,由政府的整...