要求施政報告加入最低工資立法

爭取佣金修例  打擊拖欠強積金供款 

本星期三特首公佈施政報告，就最低工資是否立法的問題有分曉。據悉，政府不擬就最低工資進行立法，只以「約章」方式於清潔及保安兩個行業推行最低工資。工聯會權益委員會(權委)、香港護衛及物業管理從業員總會、香港環保服務及物流從業員協會及立法會議員王國興對推行「約章」表示不滿，並強烈要求政府就最低工資立法。約50名工聯會成員於今天下午由遮打花園前往政府總部請願。

權委認為「約章」欠缺制約力，根本不能保證商界履行最低工資的責任，遑論能夠保障基層工人的生計。同時，「約章」根本對違規僱主沒有阻嚇力，形同虛設，決不「收貨」。王國興認為只有最低工資立法才能改善基層工人(如清潔工、保安員) 的生活，因此要求特首把「最低工資」立法列入施政報告內。

至於佣金問題，雖然勞資雙方在勞工顧問委員會上同意就計算各項法定補償須包括佣金，但部分僱主強烈反對修例，寸步不讓。王國興認為，政府必須堅定意志，修訂《僱傭條例》，規定「佣金須計算入各項法定權益之內」，及以「緊接在有關日期前12個月期間所賺取的平均工資」計算法定權益。

再者，就拖欠強積金供款問題，現時積金局每月平均發出30,000張拖欠供款通知書。事實上，當僱主拖欠供款時，僱員難以即時得知這情況。這關乎過百萬僱員退休生活的問題，政府豈能不重視？因此，權委認為，政府須加強罰則，把拖欠供款視為欠薪處理。同時，政府須規定信託人公司就僱主拖欠供款一事同時通知「積金局」及「僱員」，以保障僱員的知情權。

權委與王國興要求政府在新一份施政報告，積極回應勞工界的訴求，為基層工人就「最低工資立法」、「修改《僱傭條約》中的佣金相關條款」、「打擊拖欠強積金供款」提出積極的方案。

2006年10月9日