要求施政报告加入最低工资立法

争取佣金修例  打击拖欠强积金供款 

本星期三特首公布施政报告，就最低工资是否立法的问题有分晓。据悉，政府不拟就最低工资进行立法，只以「约章」方式於清洁及保安两个行业推行最低工资。工联会权益委员会(权委)、香港护卫及物业管理从业员总会、香港环保服务及物流从业员协会及立法会议员王国兴对推行「约章」表示不满，并强烈要求政府就最低工资立法。约50名工联会成员於今天下午由遮打花园前往政府总部请愿。

权委认为「约章」欠缺制约力，根本不能保证商界履行最低工资的责任，遑论能够保障基层工人的生计。同时，「约章」根本对违规雇主没有阻吓力，形同虚设，决不「收货」。王国兴认为只有最低工资立法才能改善基层工人(如清洁工、保安员) 的生活，因此要求特首把「最低工资」立法列入施政报告内。

至於佣金问题，虽然劳资双方在劳工顾问委员会上同意就计算各项法定补偿须包括佣金，但部分雇主强烈反对修例，寸步不让。王国兴认为，政府必须坚定意志，修订《雇佣条例》，规定「佣金须计算入各项法定权益之内」，及以「紧接在有关日期前12个月期间所赚取的平均工资」计算法定权益。

再者，就拖欠强积金供款问题，现时积金局每月平均发出30,000张拖欠供款通知书。事实上，当雇主拖欠供款时，雇员难以即时得知这情况。这关乎过百万雇员退休生活的问题，政府岂能不重视？因此，权委认为，政府须加强罚则，把拖欠供款视为欠薪处理。同时，政府须规定信托人公司就雇主拖欠供款一事同时通知「积金局」及「雇员」，以保障雇员的知情权。

权委与王国兴要求政府在新一份施政报告，积极回应劳工界的诉求，为基层工人就「最低工资立法」、「修改《雇佣条约》中的佣金相关条款」、「打击拖欠强积金供款」提出积极的方案。

2006年10月9日