工聯會婦女事務委員會(工聯會婦委)一直努力為婦女權益發聲、積極推動完善勞工法例。工聯會婦委於去年12月至今年1月進行了懷孕婦女權益及保障問卷調查(母乳餵哺),以書面及網上問卷形式,透過工聯會251間工會,16個地區服務處和2個地區聯絡處和工聯會婦委社交網頁平台等收集問卷,以及在多間母嬰健康院進行問卷調查。共收集了624份有效問卷作分析之用。(詳細請見附件)。 工聯會婦委亦就懷孕婦女權益及保障的議題分別於2月28日與勞工處處長陳嘉信及於4月19日與促進母乳餵哺委員會主席、食物及衞生局副局長陳肇始教授會面討論及提出意見,要求儘快落實懷孕婦女政策...
請登入下面網址,簽名支持約章: https://zh.surveymonkey.com/r/Q6ZMF86
香港《僱傭條例》中的生育保障與亞洲多個國家及地區比較下,並不能真正關顧市民所需及提升生育意欲。有見及此,工聯會婦女事務委員會(下稱婦委)於2017年3月8日舉行慶祝「三‧八」國際婦女節聯歡晚會前,發起《懷孕婦女權益及保障約章》計劃,並於晚會時,即席與四百幾位賓客,包括工會會員和家屬一同在網上簽署約章。 近日政府統計處資料顯示,2006年女性的勞動人口共有1,456,473人,佔整體15歲或以上婦女勞動人口49.4%。而十年後的2016年,女性的勞動人口共有1,620,016人,佔整體15歲或以上婦女勞動人口的50%。由此可見,在十年間的婦女勞動人口只增加了0.6%。婦委認為政府必...
2017年2月27日是侍產假實施兩週年,惟坊間及勞工團體一直促請政府就有關條例儘快進行修訂,由三天侍產假增加至七天。然而有關婦女因天職需要放取的產假,多年來都未見政府有意由五分之四薪酬,增加至全薪產假。故工聯會婦女事務委員會及權益委員會(下稱工聯會婦委及權委)今日舉行請願行動,希望勞工及福利局局長蕭偉強(下稱勞福局局長) 聽取市民大眾的聲音,盡快檢討13天侍產假增加至7天、給予全薪產假,以及落實6個月產後工作保障期。 根據世界經濟論壇2015年一篇關於侍產假的文章顯示,香港的父親無論在總日數或是薪酬方面,都遠遜不少亞洲、歐洲及南美的國家。...
香港工會聯合會婦女事務委員會(工聯會婦委)在不同年代積極爭取婦女權益,關注婦女就業問題,致力消除對婦女的歧視,如年齡歧視、性別歧視及懷孕歧視等,並爭取訂立完善的婦女政策。同時,亦關注家庭健康及家庭友善政策,故藉著舉辦《全港兒童繪畫比賽》向大眾推廣家庭友善僱傭政策。工聯會婦委於去年11月開始收集作品,2016年12月30日截止參加,共收到五百三十幅畫作。參加作品分別由幼稚園幼兒班至小學六年級的小朋友繪畫,所有作品都生動活潑。 作品評審於1月10日完成,評審團包括藝術及遊戲治療師蔡嘉欣小姐、繪本作家宋鈺小姐、工聯會理事長吳秋北先生、工聯...