声讨领匯 促撤回剥削外判员工权益的措施

根据工联会权益委员会(权委)掌握消息，领匯近期向商场及停车场外判员工推出的变相裁员减薪计划，可能伸延至领匯旗下所有外判员工(包括保安、清洁、管理员、电梯维修及电器技工等)，估计数千名员工受影响。权委和香港护卫及物业管理从业员总会(工会)批评做法完全违背政府成立领匯时的精神，过桥抽板，漠视政府的决定！ 

领匯裁员扩展至商场

权委及工会认为，领匯对外判员工剥削的始作俑者为领匯行政总裁罗尔仁 (Mr. Robins)，受影响的不仅为140多个停车场、逾1,000名员工。 据了解，领匯对旗下所有商场的外判合约自动延期4个月，合约完结后，即今年11月起，外判员工可能会受到裁员、减薪之苦。 

过去房屋委员会拥有商场及停车场资产时，管理权会外判予一间公司。然而领匯接手后改变这做法，把清洁、保安、电梯维修等多项工种，外判给不同的管理公司，导致层层分判，令员工面对多层剥削。 

权委副主任、立法会议员叶伟明批评，房屋委员会规定领匯接手商场、停车场时，推出外判员工八小时工作制。领匯最近将外判员工每天的工时延长至十二小时，倒行逆施，完全违背政府成立领匯的精神，过桥抽板！叶伟明要求政府及房委会介入领匯疯狂裁员事件，以免制造大量失业，激化社会矛盾。 

批领匯将赚利建筑于剥削外判员工之上  

        工联会副理事长、权委主任周联侨指出领匯自2005年11月上市以来，赚取丰厚利润，累积盈利逾50亿元，但仍然对外判员工落井下石，这种「一毫子都赚尽」的行为，令人感到非常愤慨。 

权委要求领匯立即停止强迫外判商推行裁员行动，要求领匯行政总裁罗尔仁与工会进行谈判，并恢復停车场及商场外判员工八小时工作。另外，工联权委唿吁受影响的领匯外判员工尽快向工联会及工会求助。 

香港护卫及物业管理从业员总会：2832 9181 

工联会劳工服务中心谘询热缐：3652 5888  

2009年6月26日