抗议领匯率先向商场外判员工开刀

除了停车场外，领匯进一步将压榨手法伸延向商场员工，率先在7月1日起于将军澳7间商场实施保安员两更制，变相加工时、减人工甚至裁员，估计遭裁走员工超过三百人，另外，更将工资拆为底薪、津贴、勤工奖，若请假将被大幅扣薪。若领匯将新制推行至全港，预计届时将裁员超过一千人。

工联会权益委员会(权委)和香港护卫及物业管理从业员总会(工会)一直积极为受剥削的领匯外判员工争取应有权益。权委与工会于今日率领受影响商场员工到黄大仙领匯总部示威，要求领匯管理层交待原因。

陪同工友参与行动的权委主任周联侨批评，领匯试行新制，商场和停车场的设施、服务质素必然下降，间接影响商户和服务使用者。据了解，在一些小型商场，原来4名保安员中有3人因不满聘用条件而请辞，新承办者要求已请辞员工多做一星期，以便安排交接。

权委副主任、工联会立法会议员叶伟明估计，领匯管理层在将军澳地区作为试点，若未遇到员工、商户和街坊反对，便会推广至其他地区实施。他唿吁现时正在领匯设施服务的员工，必须明确向管理层表明不会接受不合理的聘用条款，和参与工会的工业行动。

周联侨警告领匯管理层，若果领匯拒绝与员工进行谈判，工会将会採取行动，影响领匯的运作。

领匯旗下将军澳地区的商场实施新承判制度，保安员的工作由过去8小时制改为12小时制，时薪变相减少，同时工资结构亦有变动，由底薪$3,000元、津贴$3,000元、每日当更费$25和勤工奖$450等组成。只要员工请假一天，至少被扣日薪以外，更要扣减当更费及每月勤工奬，而非如旧合约般按比例扣薪，大幅扣减多于一半的金额，可见领匯严重剥削员工。

不论商场抑或停车场，在新制下，员工人数裁减大约一半。而商场设施的维修保养员工，亦在服务外判的情况下职位不保。据工友反映，估计遭裁退的员工人数超过三百人。

权委唿吁受影响的领匯外判员工尽快向工联会及工会求助。 

香港护卫及物业管理从业员总会：2832 9181 

工联会劳工服务中心谘询热缐：3652 5888   

                                    2009年7月3日