工联会权益委员会(权委)与属会一直关注领匯外判员工的权益，继上月成功争取领匯外判员工回復两更制，同时成立工联会领匯外判权益关注组(关注组)，专门跟进领匯外判员工权益有否受损。关注组掌握的消息指出，有部分领匯外判员工不获续约，更被裁员、减薪及增加工作量。关注组促请领匯遵守承诺，否则会与员工抗争到底。 

权委主任周联侨(下图右)指出，领匯于早前承诺全面恢復8小时工作制，保障工资水平，并在转换新外判公司时要优先聘用旧员工。但近日许多领匯外判员工向关注组投诉，指出新旧外判商换约期临近，领匯及其外判商违反承诺，大幅裁员或削减人手、停车场保安主管被无理减薪、员工被不合理调职导致交通费支出大增、增加员工工作量、要求沒电工牌照的保安员负责维修、迫令员工自购制服，以及沒有为员工提供《僱佣合约》副本，涉嫌违反僱佣条例。

工联会立法会议员、关注组召集人叶伟明(下图左)表示，在领匯旗下的屯门、天水围的停车场及将军澳商场，新外判商大幅削减人手，共裁减逾20名保安员，亦有9名旧有技工不获新外判商聘用。同时，停车场保安主管亦被削减近一成的月薪，远低于政府统计处保安主管的平均工资水平。   

除裁员减薪外，关注组副召集人麦美娟反映，更有屯门车场员工被强行调往天水围工作，导致交通费大增；而屯门大兴(9068)保安员竟被要求巡察停车场外，还要巡查商场、负责收银及售卖停车场代用券，导致工作量激增。

关注组对领匯纵容外判商行为感到愤怒，强烈谴责领匯违反承诺。关注组严正要求领匯遵守承诺，禁止外判商种种剥削行为。除了恢復8小时工作制之外，更必须指示外判商聘用受影响的员工，以及支付不低于政府统计处公佈的平均工资。

关注组将会再次约见领匯行政总裁罗尔仁，要求领匯撒换违规的外判商，否则工联会将採取进一步的抗争行动。

    若遇上裁员或怀疑权益受损时，以及希望进一步了解员工权益保障，请尽快联络工会。

香港护卫及物业管理从业员总会 电话：2832 9181

工联会劳工服务中心谘询热缐：3652 5888

      2009年7月15日