红隧分会要求运输署检讨投标制度

香港隧道及公路幹缐从业员总会属下红磡海隧职工分会(工会)于今天举行员工大会，讨论资方早前提出的改善薪酬福利建议，员工接受资方提出的薪酬福利改善方案，工会则促请政府检讨投标制度。 

事件中工联会副会长梁富华、工联会权益委员会及工联会劳工服务中心一直参与协助。 

负责管理红隧的香港运输及物流管理有限公司于昨日与工会代表就今年加薪事宜进行谈判，资方在会上指出，由于受到合约条款限制，运输署表明不会增加管理费，在公司几乎沒有利润的情况下，难以作出增加底薪的承诺。工会代表指出，员工于过去十年从未获得加薪，现今员工面对高通胀，公司应该透过加薪让员工维持生活。 

　　经过今天员工大会的讨论，劳资双方达成协议。资方同意在年尾发放奖金及膳食津贴问题上改善福利待遇。据工会估计，按照上述建议相等于员工平均薪酬有约2.2%的福利增加。  

一直参与谈判的工会主席吴浩然批评运输署採取「价低者得」投标制度，表示审批时过份偏重财务考虑(佔评分70%)，投标者的服务质素只佔30%，容易令中标者以减薪、冻薪、甚至裁员减人手等方法节省成本，促使劳资双方关系出现紧张，同时亦导致管理公司服务质素下降、影响公众利益的情况。他要求政府认真考虑修改有关投标政策。 

2008年3月13日