工联会权益委员会(权委)发起「五・一」国际劳动节游行於今早举行，约300名来自工联会属会代表及雇员参与。他们於中环遮打花园集合并游行至政府总部，促请政府尽快立法制订最低工资及标准工时，检讨外判制度和立法保障兼职员工的权益。

  参与游行人士来自汽车、海港运输、航空、政府机构、文职及专业、旅游、饮食、零售、清洁、保安、服务、制造及建造业等工会代表及从业员。工联会理事长黄国健，副会长林淑仪、陈婉娴，副理事长蔡镇华、吴秋北及潘佩璆，立法会议员王国兴及劳工顾问委员会雇员代表叶伟明出席，工联会地区服务处及多名社区干事亦参与，在集会上向政府表达劳工声音。

立法制订最低工资及标准工时

权委认为政府在去年十月推出工资保障运动，商界属自愿参与性质，而参与的企业数目偏低，部份基层清洁工及保安员收入仍然低於市场水平，反映运动成效不彰。

 过去十年基层工人数目连年上升。根据政府统计处资料，1997年收入低於$5,000的雇员数目为30万，至2006年已上升至53万，增幅超过七成。愈来愈多劳工的工资低於综援水平，部分更惨被雇主非法扣薪、拖粮、短付工资，工人被迫领取综援。过去十年失业及低收入综援开支由3.34亿元大增至37.18亿元。劳工工时亦长期处於高水平，2006年每周工作超过60小时的劳工达547,100人，占全港劳动人口的18.4%，无疑对社会和谐、家庭关系起著负面影响。

　　为让低收入工人活得有尊严及促进社会和谐，权委强烈要求政府尽快立法制订最低工资及标准工时。若中期检讨时证实工资保障运动成效不彰，政府应立即就最低工资进行立法。同时建议将标准工时订於每天8小时(包括1小时膳食时间)，每星期48小时，超时工作工资率应为1比1.25。

 要求尽快检讨外判制度　

现时政府审批外判合约时，以价低者得作为主要原则之一，由於业界抢标激烈，承办商以极低价获标，最终导致克扣工资、拖欠薪金或负责人失踪走数情况，工人有汗出、无粮出。当中以清洁、保安及建筑工程界的外判情况最严重，层层外判，工资被压低，工人连基本生活开支也不能应付。部份个案亦显示曾欠薪的雇主或董事，只要把公司易名，便能再次投得政府服务合约，此漏洞令雇员权益得不到保障。

        因此，权委促请政府必须重新检讨外判制度，规定在招标过程中，对「曾犯下欠薪刑事纪录的董事、经理、秘书或其他类似人士」的标书不予考虑。另建议政府指明入标者若「支付高於市场工资给工人」，可获得加分。

 立法保障兼职员工权益

权委认为兼职雇员与全职雇员一样，为社会经济作出贡献，对他们的权益保障也应一视同仁。然而《雇佣条例》赋予全职工人享有休息日、有薪年假、疾病津贴、遣散费、长期服务金等权益，兼职却无法享受，并不公平。

权委要求政府參考海外例子，另设规例保障所有兼职雇员(包括连续4周工时不超过18小时的人士)，例如他们的权益保障可按比例计算，每工作一定工时便可按比例享有若干福利，为兼职员工提供公平的保障。

2007年4月29日