紅隧分會要求運輸署檢討投標制度

香港隧道及公路幹線從業員總會屬下紅磡海隧職工分會(工會)於今天舉行員工大會，討論資方早前提出的改善薪酬福利建議，員工接受資方提出的薪酬福利改善方案，工會則促請政府檢討投標制度。 

事件中工聯會副會長梁富華、工聯會權益委員會及工聯會勞工服務中心一直參與協助。 

負責管理紅隧的香港運輸及物流管理有限公司於昨日與工會代表就今年加薪事宜進行談判，資方在會上指出，由於受到合約條款限制，運輸署表明不會增加管理費，在公司幾乎沒有利潤的情況下，難以作出增加底薪的承諾。工會代表指出，員工於過去十年從未獲得加薪，現今員工面對高通脹，公司應該透過加薪讓員工維持生活。 

　　經過今天員工大會的討論，勞資雙方達成協議。資方同意在年尾發放獎金及膳食津貼問題上改善福利待遇。據工會估計，按照上述建議相等於員工平均薪酬有約2.2%的福利增加。  

一直參與談判的工會主席吳浩然批評運輸署採取「價低者得」投標制度，表示審批時過份偏重財務考慮(佔評分70%)，投標者的服務質素只佔30%，容易令中標者以減薪、凍薪、甚至裁員減人手等方法節省成本，促使勞資雙方關係出現緊張，同時亦導致管理公司服務質素下降、影響公眾利益的情況。他要求政府認真考慮修改有關投標政策。 

2008年3月13日