关心建造业的朋友都知道,本年九月三十日除了是 建造业资深工人根据《建造业工人註册条例》申请成为註册技工的最後限期外(即是日後任何未有註册技工,又或行内俗称的「大工」,在「专工专责」的新规定下,只能够在有註册技工指示及督导的情况下才能进行相关的技能工作);更重要的是,《条例》的实施标誌着建造业将迈向一个更专业及健康的发展,有助吸纳更多年轻人投身建造业,解决青年无法向上流的问题。 建造业工字有出头 由於过去建造业多数给人「地盘佬」的印象,加上欠薪及保险索偿的纠纷偶有发生,因此香港的青年人甚少愿意加入建造业。因是之...
近日有家私营公司宣布员工假期「升级」,其中全薪产假增至十六周*,新手妈妈可以凑BB过百日先返工,而爸爸侍产假亦增至十四日,多於法定三日侍产假四倍多。 人才开心 带动公司增长 这家公司的CEO更称香港好少公司这麼大力投资推动员工的工作和生活平衡,但公司认为人才开心,就会转化成公司强劲增长的动力,并希望今次「加假」可以起到带头作用,其他僱主见到都会加入他们的行列。见到这类新闻真的令人鼓舞。 实际上,在亚洲及欧美国家,不但政府大力支持,实行和推广家庭友善政策及措施,而且私人企业更明白这个「又要马儿好,又要马儿不吃草」...
若果将职业教育比喻为跑车,驾驶人必然是教育局局长吴克俭。然而目前职业教育因为忽视劳工界声音正驶离属於自己的「职业训练」路线,胡乱切入传统专上教育之路。职业教育入错线导致社会大众视职业教育为次等教育,香港人纷纷跌进一个「轮迴式」的进修困局,青年人因而无法向上流,技术专才亦出现断层及老化。 (一)背景 行政长官梁振英近年在施政报告不断强调「推动职业教育」以做到「行行出状元」,2014年施政报告指出「政府应重新确立职业教育在教育系统中的定位」。2015年施政报告第138段更进一步表示,「培育本地人力,一方面为年青一代创造更多元化和具前...
「一带一路」是中国在21世纪重要的国家战略发展蓝图。「一带一路」是丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的简称。於2013年由国家主席习近平分别向哈萨克总统和印度总统提出倡议。并於2015年3月由国务院发改委、外交部、以及商务部联合公报「推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景和行动」,定调为国家未来的重要发展战略方针。自倡议以来,外界非常关注「一带一路」为经济发展所创造的机遇和它在外交政治的影响力。 过去十多年,香港经济发展停滞不前,在国际市场的竞争力亦不及从前,作为一个外向型经济体,更以金融发展作为重要的经济支柱,香港应在...
目前职业教育正驶离属於自己的「职业训练」路綫,胡乱切入传统专上教育之路,导致劳工短缺的假象及青年无法向上流。 职业教育 未摆脱重文轻武 2016年施政报告宣布全盘接纳「推广职业教育专责小组」(简称专责小组)向政府提出的建议。然而由於教育局一直排斥劳工界成为专责小组的代表,专责小组的建议明显未能扭转「职业教育入错綫」,更加偏离航綫愈走愈远。 专责小组建议将职业教育改名为「职业专才教育」,并涵盖达至学位程度的有关课程,整个改革思维仍脱离不了重「文」轻「武」的观念,只懂大力开拓学士学位学程而忽略注重「实操」及「就业...