今届区议会选举,工联会共有24人撃败对手,成功赢得议席;连同自动当选的5位区议员,合共取得29个议席,成功率达60.4%,工联会会长兼政务委员会主任郑耀棠认为,今次区选成绩令人鼓舞,首战告捷。 郑耀棠表示,今次是工联会第一次以独立旗帜参选,意义重大,结果有29人当选,比预期好,这个结果,是对工联会全面参政方针的确定,对明年立法会选举,特别是超级议席的竞逐,打了强心针。 「娴姐(陈婉娴)勝出证明实幹才是正确之道!」郑耀棠说,虽然选举期间,娴姐一直受到恶意追撃及抹黑,但无碍於黄大仙龙上选区大勝对手,关键是长年累月的地区工作,令居民感受到工...
香港民用航空事业职工总会联同7间机场民航系统工会(工会),於11月3日公佈《机场员工对返放工交通的问卷调查》结果,发现超过9成受访员工认为交通开支太过昂贵,约佔人工的3至4成。工会要求僱主正视情况,并促请政府完善往返机场公共交通网络,建议推出月票、提供接驳及转乘优惠等措施。 是次调查於10月进行,在收回的738份问卷中,受访者只有一成居住於东涌,4成居住於新界西,接近两成住新界东、住九龙有两成半。77%受访者选择乘搭巴士上下班,而全港受访者平均每天上下班的时间为152分钟,平均每天的车费为41元。居住港岛区工友每天更要花费175分钟和58元往返。超过94%受...
工联会今晚在新政府总部举行「捍卫本地工人就业」申诉会,逾200名来自家居服务从业员、建造业、文职及专业、汽车交通运输业、旅遊百货饮食零售酒店、护理业等工友代表出席。他们发言时指出,工友担心外佣一旦拥有居港权时,将会全面冲击本地工人的就业,促请政府继续上诉,保障本地工人就业权益。 大会由工联会理事长吴秋北主持,出席有副会长林淑仪、黄国健、副理事长周联侨、潘佩璆,立法会议员王国兴及叶伟明等工会负责人。 吴秋北指出,捍卫本地工人利益,坚决反对外佣居港权,已成为370万劳工阶层非常清晰的立场,但近日有些团体和人士颠倒是非、混淆视听、不...
美心食品有限公司因搬迁厂房,由长沙湾搬往大埔,导致员工权益受损。麵包糖果饼业食品职工会(工会)联同工联会立法会议员叶伟明连日行动,为工友争取应有权益。 员工认为公司搬迁,单方面更改合约,使到员工薪酬减少,上班时间增加、交通费用增加,但公司并没有予以补偿,权益受损。而有多名员工要求公司遣散,可惜遭资方拒绝。 工会了解事件後,随即於26日举行员工大会,以运输部及交收部为主,年资由3年至20年不等,最长为21年。员工反映,公司谓只能提供特惠金数千至一万元,而拒绝支付遣散费,并要求员工自动离职。认为公司应有社会责任,要求公司以劳工法例...
服务业总工会(总工会)和辖下商业机构及家居服务从业员协会(协会)今日连同工友到劳工及福利局递交请愿信,表达工友对外佣一旦拥有居港权的担忧,促请政府继续以法律方式,解决这社会危机,保障本地工人职业生活。 总工会理事长唐赓尧说,工会的会员多以基层服务业工人为主,自外佣争取居港权事件後,不少会员担心外佣有永久居民身份後,会抢佔家务助理、清洁、保安、超市连锁店店员等职位,对工友的工作及生计带来沉重打击,所以,工会坚决反对外佣拥有居留权。 协会主席周桂英表示,现时本港约有不足12万的清洁及保安职位,而现时有10多万外佣在港住满7年或以...
工联会联同各行业属会代表和工友,今日到高等法院门外表达本地工人不满,反映一旦外佣拥有居港权,将影响本地工友的就业机会、家庭生活,不少工友已向工会表达不安及担忧。 高等法院今天拒绝政府就外佣争取居港权案,要求暂缓执行《入境条例》违宪裁决的申请。工联会表示,案件判决未能释除市民对外佣冲击本地就业市场的忧虑,不少工友担心饭碗不保、分薄社会资源。 工联会强烈要求政府继续以法律方式,解决这次社会危机。众所周知,外佣在港工作完後,将会返回家乡,不会在港定居。这是社会和外佣的共识,案件的影响将冲击这共识,令类似法律诉讼无日无之。所以...
香港旅遊业僱员总会、香港百货商业僱员总会、饮食业职工总会、酒店及餐饮从业员协会、酒店及饮食专业人员协会今日特别假座着名旅遊区-尖沙咀柏丽大道旁边举行记者会,表达旅遊、百货业、饮食、酒店业从业员的忧虑,担心外佣一旦拥有居港权,他们职位容易被语言能力较佳的外佣所取代,或被迫减薪、减福利。 香港旅遊业僱员总会副主席林志挺指出,全港60多万僱员旅遊业及相关行业包括酒店、饮食、零售百货等工种,由於学歷要求较低,所以成为多数基层市民及初入社会的年轻人的就业选择,是他们赖以生存的职位,虽然就业市场竞争大,薪金、福利都只是仅够煳口。但当外...
香港专业培训人员总会(工会)今天召开记者会,从另一个角度分析,外佣拥有居港权,对再培训资源和质素造成影响,冲击本地再培训工友的就业。 工会会长吴光新表示,僱员再培训局运用「僱员再培训基金」开展课程,基金主要来源为外佣僱主在聘请外佣时,向政府缴交「外佣税」。政府徵收税项原意,是因为外佣来港工作後,令到本地工人就业机会减少,因而协助本地工人转型及重投劳动市场。 吴光新引述僱员再培训局的过去5年的年报数字指出,当中家居服务及物业管理两个行业的学员就业率均超过8成,可见再培训课程对於工友的转型及就业有很大的帮助。 吴光新担心,...
外佣是否拥有居港权案结果至今未明,但已引起社会广泛讨论,不少本地工人十分忧虑将会为香港带来巨大冲击,影响就业及生活。工联会为劳工发声,於今天(23日)上午举行「捍卫本地工人权益 坚决反对外佣居港权」遊行,1500名市民及工会成员参与,要求政府全力解决这次社会危机。 遊行队伍由湾仔修顿球场出发,沿着轩尼诗道遊行到新政府总部,参与者沿途高叫口号,要求政府保障本地工人权益的诉求。 工联会理事长吴秋北发言时指出,工联会对外佣居港权案的现阶段发展,表示强烈失望;认为外佣居留权一旦实施,将严重冲击本地工人就业、经济发展和社会稳定;此外,...
工联会理事长吴秋北、权益委员会(权委)副主任叶伟明、崔世昌陪同工友约见劳工处处长,促请政府尽快修订《僱佣条例》中容许劳资双方存在不对等的通知期漏洞,以保障劳工合理权益。 权委早前接获工友求助,於试用期内被公司以7日通知解僱,由於合约内只写明如僱员辞职需1个月通知,公司方面则没有写明。工友向小额薪酬索偿仲裁处入禀,获得勝诉,惟公司向高院提出上诉,高院裁定工友败诉,判词指,在法律上并没有禁止僱主在制定合约时,劳资双方可用不对等的通知期。 叶伟明表示,此案将影响全港打工仔的权益,势必令更多不平等条文产生。因此,工联会要求劳工处...