农历新春期间,广州工联谘询服务中心(广州中心)和东莞工联谘询服务中心(东莞中心)举行3场新春联欢暨「义务幹事」聘任活动,约有400名港人参与,增聘50多名「义务幹事」。内地中心希望通过「义务幹事」,进一步扩大内地港人的联繫,达到互助互爱的精神。 工联会副会长、立法会议员黄国健,工联康龄长者服务社副主席黄宽、总幹事黎廷绍等嘉宾,应邀出席广州中心所举办活动,并颁发聘任证书给各位「义务幹事」。会上港人即兴唱歌表演,大家欢聚一堂,场面热闹。 黄国健议员介绍说,经过工联会多年来的努力争取,终於成功促使香港政府推出「广东计劃...
香港工会联合会妇女事务委员会(下称「工联妇委」),一直争取妇女权益,关注妇女就业问题。针对是次的人口政策公众参与活动,就提高生育率的议题,进行了「鼓励生育政策」的网上问卷调查,了解市民对有关政策的意见。调查发现,「经济因素」、「教育制度」及「居住情况」,是影响市民作出生育决定的三大因素。至於政策及服务方面,受访者认为「家庭福利」、「支援服务」、「改善教育政策」及「家庭友善的工作安排」较能鼓励港人生育。 调查於2013年12月至今年1月期间进行,成功收回有效问卷591份,当中处於生育龄期(即15—49岁)的受访者有514人,约佔整体回...
近年,的士「折扣党」使用多部手机来接载乘客的情况一直十分严重。可是,有关政府部门对此视若无睹,使这些非法营运的司机更加有恃无恐。在这种情况下,部分司机更在仪表板上摆放十多部手机,并不时以指尖进行操控。此举不但容易分神和影响驾驶注意力,而且会阻碍视线和造成道路安全危机。为此,多名汽车交通运输业总工会的士司机分会的代表前往立法会,并向工联会立法会议员王国兴及邓家彪递交请愿信,敦促政府立即完善有关法例和加强执法工作,以保障所有道路使用者的交通安全。 由於现行法例只禁止司机在驾驶时手持电话通话,但是没有限制司机在驾驶时以指...
工联会职业训练及促进就业委员会(下称职训就业委)一贯关注香港职业训练政策,就此特别与工联 会会长林淑仪及相关行业工会代表,向掌管学徒训练计劃等职业教育的劳工及福利局局长张建宗提出13项建议,以改革香港职业训练政策,透过重视及提升职业教育去巩固及发展香港的技术专才,为香港经济的发展打下更巩固的根基。有关的13项建议职训就业委亦同时正式向人口政策督导员会提交。 以下为职训就业委对人口政策谘询文件的建议: 政策层面方面 改革香港人力资源政策政出多门的做法。全港性人力资源发展策略不应再由教育局及劳福局分割推动,而应改...
工联会举行「骏马奔腾迎新春联欢会暨发展及巩固会员颁奖礼」,应邀出席的嘉宾包括中联办副主任林武、社工部部长杨茂、社工部副部长李运福、社团联络部副部长陈小兵及青年部副部长唐淑兰等,嘉宾与一众工联负责人上台祝酒,祝愿出席的逾千工会工作者及义工新年快乐。 大会亦藉此嘉许表现优秀的工会、出色工会工作者及义工,今年共颁发10名「傑出义务工会工作者金奖」、「十大傑出青年工作者奖」,以及73个「傑出义务工会工作者奖」和6个「优秀青年工作者奖」。 同时颁发「发展及巩固会员表现傑出团体奖」,分别由香港机场地勤服务职工会、政府建筑署人...
香港工会联合会(工联会)理事长吴秋北与工会代表,今早(2月14日)出席标準工时委员会谘询会,表达工联会对标準工时必须立法的意见。 「杜绝无偿加班 保障劳工权益」 会上吴秋北表示,香港无偿加班问题严重,而长工时文化令僱员身心受压,用作与家人朋友团聚或持续进修的时间少之又少,工作压力令僱员身体及心理上造成负面影响,所以香港是有必要订立标準工时,以保障僱员权利。 吴秋北又指,现时香港工时过长僱员主要集中於低技术行业,碍於他们学歷和年龄问题,在劳动市场上缺乏议价能力,多劳却不能多得,他们根本无力反抗长工时的苛刻聘用条件...
甲午马年春节後,广州工联谘询服务中心(广州中心)及工联康龄长者服务处合办一系列活动,包括举行新春联欢茶聚,上门探访行动不便的港人长者等,希望将新春的祝福及问候,送给内地的港人长者。 今次探访10多名长期居住在佛山及南海地区的港人长者,其中大部份是早年返回内地退休的港人,他们经歷了内地近十多年的变迁。在交谈中,长者反映虽然香港政府推出「广东计劃」,有助纾解他们的生活困难,但由於大部份长者年事渐高,来往两地愈发艰难,希望有更多政府福利能惠及内地港人,尤其是医疗保障。其中一对夫妇,丈夫患有高血压需要定期回港復诊取药,因行动...
香港居民黄先生的妻子2000年在东莞遭人绑架後,至今下落不明,警方一直未能破案,令到黄先生非常困扰。其後,黄先生希望透过内地法院按有关法律规定,下落不明满4年的,利害关係人可向法院申请宣告他死亡,以便处理其妻子的身後事。但内地法院指其妻子是港人身份,不适用於内地民事诉讼法,驳回黄生先的申诉。於是黄先生向东莞工联谘询服务中心(东莞中心)的「免费法律谘询服务」求助。 「免费法律谘询服务」的律师听取黄先生相关情况後,给予一些法律意见,不过,黄先生仍多次被法院拒绝受理或遭驳回。自2012年起的两年多时间内,黄先生多次谘询律师意见,律师...
工联会权益委员会(下称工联权委)到积金局进行抗议,强烈要求当局重新检视强积金条例,以及「取消强积金对沖机制」;并有工会代表陪同工友向积金局反映强积金的漏洞,令广大打工仔的退休保障荡然无存。 「员工被减薪用作强积金僱主供款」 工联会劳工服务中心(下称劳服中心)最近接到多宗有关员工被减薪用作强积金僱主供款的求助个案,有多名工友怀疑被僱主刻意减薪,变相用作强积金僱主供款。当中以工友辉哥(化名)的情况最为严重。 辉哥於1997年入职,2013年被公司解僱,在强积金实施前,月薪为1万元,但在立法会通过强积金立法後,僱主要求他签署减...
工联会社会事务委员会 (下称社委) 连同工联会的议员社幹及其子女约三十人,大年初一到礼宾府向特首梁振英表达诉求,有议员社幹的子女手执特首未兑现的「取消强积金对沖机制」期票,更有议员社幹的子女手持写有「梁特首」的利是封向特首逗利是,寓意新一年人人都有新希望,新生代希望特首确切关顾他们的诉求。 社委主任麦美娟表示,社委希望马年人人有工开,政府能加大力度保障打工仔的权益。所以,特首应兑现竞选承诺,取消「强积金对沖机制」,不能再坐视不理。取消强积金对沖机制,可确保强积金用作退休之用,避免打工仔的退休保障荡然无存。 全港...