领汇於5月12日公告以私人招标方式出售5个公、居屋商场 (包括蓝田兴田商场、香港仔华贵商场、葵涌葵兴商场、筲箕湾东熹苑商场及深水埗宝熙苑商场),但本星期四(15/5)就会截标。工联会社会事务委员会(下称社委)随即(14/5)发起抗议行动,要求政府於截标前回购商场,保障居民的生活和消费者的权益。 社委主任麦美娟表示,自房委会把商场卖给领汇後,领汇多年来不断加租,变相逼迁小商户,剩下的商户为了生计亦只能加价。另外,领汇亦引入很多连锁集团,令物价再一步被推高,减少消费选择,令公、居屋居民的生活大受影响。既然现在领汇主动出售商场,政府应把...
工联会在今年母亲节再次公布妇女幸福指数调查。工联社会事务委员会於4月初以问卷形式成功访问了1,206名妇女,结果显示妇女幸福指数轻微上升,觉得幸福的妇女比例由去年的85.3%,增加至86.1% 若幸福指数以10分为满分,最多受访者给予8分,达38.2%,较去年的调查增加了3.1%;若5分或以下为不合格分数,比例则由去年的18.5%下降至16%。平均幸福指数则由去年的7.19上升至7.37分。 虽然调查结果显示觉得幸福的妇女有所增加,但「物价太贵」、「退休生活无保障」及「工时太长」跟去年一样仍然是影响妇女生活的三大因素。工联会社会事务委员会主任麦美娟认为政府未能对...
香港工会联合会妇女事务委员会(工联妇委)一直关注「妇女就业需要及权益」的议题。多年来积极透过不同渠道,促请政府全面落实男士有薪侍产假政策。工联妇委主任梁颂恩、服务业总工会副主席禤慧娴、香港I.T.人协会主席彭兆威、空运货站职工会副主席叶以勒等出席立法会《2014年僱佣(修订)条例草案》委员会会议,发表对修订条例的意见。对於条例草案终於提交立法会进行二读,工联妇委表示欢迎。不过,我们认为政府建议侍产假只有最多3天及五分之四的薪酬,实在非常不足。现时公务员享有5天全薪侍产假,与政府建议的修例内容有颇大落差。对於有关政策未能一视同仁,工联妇委...
在工作量不断增加、工作时间不断延长以及长期无偿加班的情况下,圣保禄医院洗衣房支援服务工友难再忍受,终於上月向医院提出请辞,并要求医院给予超时工作补偿,停止剥削僱员。涉事工友合约中订明每週工作48时间,即一星期工作6天,每天工作8小时。可是,在是次事件中,涉事工友多年来持续每星期至少有3天须要无偿加班,而加班时间可高到达2小时不等。,由於院方表示没有超时工作机制,因此不作任何超时工作的补偿或补钟。事件实在令人质疑 院方故意长期剥削僱员,更突显出劳工政策存在十分大的漏洞,在未有标準工时的规管下,僱主竟可要求僱员超时工作而不作任何补偿,一...
新任劳工处处长唐智强带领劳工处一众同仁到香港建造业总工会理事会进行探访交流工作。唐处长与香港建造业总工会就近来热门的劳工话题,与本会理事和前线工友展开了深入探讨,特别以下幾包括: 唐处长详尽解释了关於26个工种职位空缺的信件; 另外,处长亦与本会交流了关於如何做好职安宣传,以期达到降低工业意外的目标; 在就业培训方面,唐处长积极听取了本会理事们关於专工专责,工人资歷认可等问题的意见,并表示会密切关注。 香港建造业总工会 电话:2388 6887
今早,香港工会联合会(工联会)举行「兑现承诺,践行公义」五.一国际劳动节大遊行,超过5000名市民及工会代表参加。遊行队伍由湾仔修顿球场出发遊行至添马政府总部递交请愿信。活动由工联会理事长吴秋北五.一发言作序幕,工联会会长林淑仪宣读五.一国际劳动节宣言作总结後圆满结束。 工联会於今年五.一提出多项诉求,当中包括反对扩大输入外劳、取消强积金对沖机制、立法订立标準工时、争取中央职业保险补偿基金、最低工资一年一检、完善退休保障制度。 大会於早上10时开始,各工会队伍齐集湾仔修顿球场,首先由工联会理事长吴秋北作五.一发言。...
工联康龄长者服务社(康龄社)和广州工联谘询服务中心(广州中心)今日协助护送一名在广州生活多年的93岁邓婆婆,回港入住护老院舍。据了解,邓婆婆返回广州居住近20年,一直与内地儿子及有残疾的孙子生活,一家人只靠其儿子3千多元退休金过日子,生活非常艰难。迫於无奈下只好求助广州中心及康龄社希望能协助回港。 广州中心接获求助时,曾派员探访邓婆婆,原先考虑协助邓婆婆申领香港政府的「广东计劃」,不过邓婆婆遣失身份证明文件,需回港补办证件,但补办证件需多次往返香港,过程又非常繁琐及不便,另外,邓婆婆亦希望能回港入住院舍,故广州中心及康龄...
香港文职及专业人员总会(文专总会)於去年10月透过问卷调查方式,进行「会员薪酬及工作流动意向调查」,收集会员对2014年薪酬加幅的期望,并建议僱主於2014年向所有僱员加薪7-8%,及按公司情况发放奖金。为了解会员的实际加薪情况,文专总会於今年3月至4月间透过问卷调查方式,了解会员是否能得到相关的加薪幅度及对政府税制改革及税务宽减安排意见,成功访问419人。 加薪情况仍未理想 文专总会副会长、权益及社会事务委员会主任王吉显於会上表示,受访会员当中,只有58%人士表示在2014年录得加薪,仍有42%的人士未获得加薪。反映僱主在经济復苏期间,为了获得...
工联会建议法定最低工资水平,由每小时30元增加至港币39.7元;同时工联会立法会议员郭伟强提出最低工资一年一检的私人条例草案,以避免最低工资被通胀蚕食。 工联会建议每小时最低工资水平39.7元 工联会於2009年,订立最低工资水平的计算原则[1]。我们建议,把社会保障水平、工人及其赡养家庭人口的基本生活需求,一併列入制订最低工资的考虑因素,并以此作为最低工资立法的原则。 工联会根据此原则,於2009年建议最低工资水平应订为每小时33元;现也按此原则,建议最新的最低工资水平应订为每小时39.7元,预计将有70万僱员受惠,约佔整体僱员人数(2 917 2...
工联会权益委员会 (工联权委) 今天(4月29日)召开记者会,谴责劳工处歪曲事实,并严正提出「坚决反对扩大输入外劳」立场,要求劳工及福利局张建宗局长对事件立即作出交待。 工会於4月24至25日期间,收到有劳工处在復活节假期前一天(4月17日)所发出的「安排本地工人优先填补 “补充劳工计劃” 职位空缺」通知,相关通知更要求工会於4月30日前交回本地工友求职表格,令工会感到无奈。 首先,工会发现「所谓」的谘询文件亦过於简单,与过去一贯的方式相差甚远,有「过场」形式之嫌,另外,劳工处以不足五天工作时间给工会进行相关工作,此举无疑令工会在仓促...