工联会妇女事务委员会(妇委)发表声明,欢迎特区政府妇女事务委员会拟把Gender Mainstreaming的中文译名「性别观点主流化」简化为「性别主流化」。妇委并提出一系列意见,包括应把性别的观点纳入管治,保障两性均能受益。 用字复杂有碍大众理解 妇委指出,1995年於北京举行的联合国第四次世界妇女大会上通过的《行动纲要》中,採纳Gender Mainstreaming-「性别观点主流化」,作为达致两性平等的全球性重要策略。香港亦採纳有关概念,於决策过程中顾及性别观点,以鼓励和促进两性尽展所长,保障女性权益。 妇委认为,性别观点在社会上已有相当的应用,由政府的整...
工联会会长林淑仪,理事长吴秋北,副会长陈有海、李丽贞,副理事长蔡金华、梁颂恩及周联侨等代表今天与行政长官会面,就2013年的《施政报告》反映意见;工联会在劳工议题、社会民生、经济发展及财政运用等各方面,提出十多项建议,其中包括订立标準工时,完善退休保障制度,以及健全职业安全体系等。 立法订立标準工时、最低工资一年一检 林淑仪在会後指出,虽然香港经济回稳,但外围经济仍存在不明朗因素,僱员未能分享到经济成果。据多间工会反映,各行各业僱员无偿加班情况严重。工联会促请政府必须立法推行标準工时规管,包括:每周基本工时44小...
香港僱主联合会(僱主联会)上星期发出指引,建议僱主明年加薪0至3.5%。工联会权益委员会(权委)及工联会立法会劳工界议员认为建议极不合理,今日联同工会代表,前往僱主联会抗议。权委指出,僱主联会的建议加幅未能追及通胀,变相令僱员减薪;权委提出反建议加薪幅度必须高於通胀,至少达5%以上。 工联会立法会议员邓家彪及郭伟强认为,僱主联会提出0%的加幅绝对是荒谬和侮辱打工仔,公务员的加薪幅度有5%,就连综援金与长者的生果金明年可望提升3.7%,僱主联会的零加薪建议令打工仔完全不能分享到实际经济成果。 权委指出,以九巴今年接纳工...
广州市工会第17次代表大会今日起一连三天在广州白雲国际会议中心举行,来自全市各行各业的930多名代表出席。赵小穗当选为主席,钟诚为常务副主席,李德球、程莉莉、周志坚为副主席。工联会理事长吴秋北及澳门工会联合总会副会长陈锦鸣应邀出席并致贺辞。 吴秋北致辞时,祝贺广州市工会第17次代表大会顺利召开暨成立60周年,他指出广州是中国工人运动的策源地之一,支援了1922年的香港海员大罢工和1925年的省港大罢工。穗港工人荣辱与共,团结为工人权益作鬥争,并取得重大的歷史性成果。随着香港回归祖国,两地交往更加频繁,建立了深厚的手足情谊。 吴秋...
社会发展迅速,都市人生活节奏加快,职业安全健康委员会(职安委)关注僱员因工作压力大,而容易出现疲倦、痠痛、睡眠质素欠佳等「亚健康」问题,因此与职业安全健康局合办「『预防工作间压力』职业安全推广活动 2012」,於今天进行启动礼,推广僱员如何纾缓压力。 出席活动主礼嘉宾:劳工处副处长梁振荣,职安局首席顾问黄黛玲,职安委主任蔡金华、副主任叶伟明,工联会副会长潘佩璆,职业安全顾问李光昇,浸信会爱羣社会服务处精神健康综合社区中心(湾仔)主任谭嘉敏及工人俱乐部副主任梁启力。 蔡金华致辞时表示,近日职安委进行了有关「在...
电梯维修技工一直以来存在人手不足问题,加上早前电梯意外频生,令维修技工的工作量大增,惟员工薪酬一直处於偏低情况,严重影响士气。迅达职员分会(工会)经多次与资方谈判,终於成功争取到员工明年加薪3次。 工会主席方炳华指,今年9月,工会发现新入职员工比年资长的师傅的时薪为高,这对旧员工十分不公平,严重打击士气,员工们纷纷要求工会向公司争取额外加薪。工会於是发起签名运动,收集到400多名(8成员工)签名。其後,资方与工会代表磋商加薪方案,惟资方最初提出的加薪方案只是员工诉求的一半,员工并不接受,於是召开紧急理事会,工联会副会长梁富...
工联会妇女事务委员会(妇委)今日发表声明,回应劳工及福利局局长张建宗在立法会表示,在男士有薪侍产假问题上,政府是倾向立法,但未能确定立法时间表的说法。妇委指出,社会经过多年来讨论,已经有共识,希望政府别在拖延,应尽快就男士待产假立法制订时间表,保障生育的妇女,创造和谐家庭。 妇委多年来积极争取「妇女就业需要及权益」的议题,促进研究有关妇女政策,要求政府正视女性僱员的福利。妇委提出全面推行男士有薪侍产假,因社会对有关政策已有普遍共识,部分企业亦率先自行实施,肩担企业责任。故政府及劳工顾问委员会须尽快就侍产假的细节达成...
新一届立法会今天上午召开第一次会议,数十位工联会权益委员会(权委)及社会事务委员会成员到立法会门外请愿,向特首梁振英及新一届立法会议员表达劳工基层的诉求,促请政府正视工时过长的问题,要求立法会制订标準工时立法,以及规定超时工作须有最少1.5倍的合理补水。 工会代表不断高唿口号,并高举印有「1.5倍」的大型水樽,促请政府正视工时过长的问题,尽快就标準工时立法,保障僱员合理权益。 权委要求政府尽快成立「标準工时委员会」,推动有关立法工作。工联会亦於2010年成立「标準工时关注组」,积极推动标準工时立法,并提倡每星期基本工时订...
近日本港多个地盘发生多宗因触电致命的工业意外,工联会职业安全健康委员会(职安委)及香港建造业总工会(工会)对此表示关注。职安委及工会促请政府加强巡查及监管工作,确保工人职业安全。根据资料显示,2012年已发生七宗怀疑触电引起的工业意外,夺去六名工友的宝贵生命,情况非常严重。 职安委及工会於14日召开记者会,工会理事长周联侨唿吁承建商须遵守法例,聘请合资格的电气技工负责相关带电工作。他亦要求承建商向工作人员提供适当的安全设备器材,例如绝缘手套、绝缘梯具或地蓆等;同时确保员工有足够的职前训练,保障工友安全。 职安...
意外无情,但人间有情。不少工友因工业意外而受伤或身故,对工友及其家属带来沉重打击,以及须承受巨大的心理压力和创伤。为鼓励工友及家属走出阴霾,工联会职业安全健康委员会(职安委)与昂坪360合办「工伤家属昂坪360关怀之旅」的活动,让工友及家属之间加强彼此互动,舒展身心,并享受健康的户外活动。 逾百名工友、家属及工会代表参与活动,主要来自香港建造业总工会、汽车交通运输业总工会、香港民用航空事业职工总会、海港运输业总工会、香港造船机电钢铁业总工会、工联会东涌联络处,以及职安委副主任叶伟明,立法会议员邓家彪和郭伟强。 ...