工聯會今天（5月1日）藉五 . 一國際勞動節舉行記者會，以「發展經濟 創造就業 維護權益 共享成果」為主題，提醒特區政府着力發展經濟，也要持續改善民生，破解就業難題，讓發展的成果可惠及全港基層勞工市民，締造人人有機會的和諧共富社會。
五項勞工政策倡議
工聯會今年提出的五項勞工政策倡議：「創造高質量充分就業 ，『工』字有出頭」；「保障本地勞工優先就業，反對擴大輸入外勞」；「政府帶頭取消外判，完善最低工資形成機制，保障零散工權益」；「加強職業培訓，推動職學雙軌」；「加強職業安全，完善強積金制度」。五項倡議環環相扣，期望能破除打工仔女面對的就業難題。
理事長黃國強調，「發展經濟」同「改善民生」必須「兩手抓兩手硬」。透過完善人力資源規劃，創造高質量充分就業，積極發掘潛在勞動力，保障本地勞工優先就業；改善就業質素，提高薪酬待遇，加強職業安全保障等，切實排解民生憂難，讓廣大打工仔女能夠共享發展成果，有更多獲得感、幸福感。
黃國指出， 近來社會有不少聲音指本地勞動力不足，要求擴大輸入外勞，但他強調，香港並不欠缺人力，而是欠缺積極鼓勵就業政策。本地勞動人口參與率只有56.1%，是亞洲四小龍中最低，較新加坡低14個百分點，如果能夠追上其勞動參與比率，可增加四、五十萬就業人口，改善幾十萬基層家庭收入，消除貧窮。
此外，黃國亦表示，今天起最低工資亦由37.5增加至40元，但扣除同期通脹率7.5%，實際購買力為37.2元，沒有增加反而減少，生活變得更差，絕對不合理不公平，必須正視解決。因此，要完善最低工資形成機制，改為「一年一檢」，同時應參照國際勞工公約，其水平要考慮勞工及其家庭的需要，切實做到勞有所得。
黃國又強調指出，香港並非人力不足，只要提高待遇，改善工作條件，「好工一定有人做」。如果個別行業、個別工種短時間出現人手短缺需要補充，都應該尊重職工會的角色和作用，透過現時行之有效的「補充勞工計劃」提出申請，而不是繞過勞工界的參與和監督，犧牲本地打工仔女利益，進一步壓低工資，影響本地就業機會。
行業工友面對不同窘境
從事建造業的工友梁先生表示，不希望政府擴大輸入外勞，他指建造業的收入可觀，但仍然缺人。原因在於地盤環境惡劣及職安問題嚴重。而政府推出工程欠規劃，令建造工友「一時飽死、一時餓死」，也是行業人力短缺原因之一。
從事保安行業的王先生提到，今天是實施最低工資新水平40元的日子，但最低工資仍然過低，「連買盒飯都買唔到」。他建議政府儘快落實一年一檢，並推行生活工資。
外送員黎先生指出，政府對自由工作者的權益保障欠奉，零散化的就業模式一直得不到勞工法例的保障。過去幾年時間內，外送員發生的工業意外可謂數以百計，但僱主都不承認僱傭關係，令員工喪失勞工法例僅餘的保障。他批評政府對「假自僱」現象不聞不問，未有着力堵塞漏洞，默許平台繼續剝削勞工意外權益。
發展經濟 創造就業 維護權益 共享成果
記者會上，工聯會會長吳秋北、理事長黃國與一眾立法會議員，合力將工聯會75周年標誌及大會倡議的手舉牌貼上齒輪模型，寓意工聯會的各項倡議環環緊扣，推動着社會進步。
吳秋北宣讀工聯會2023年「五 . 一」國際勞動節宣言時指出，隨著愛國者治港原則落實，香港愛國工運的形態將進一步改變，也對新時代愛國工運事業提出了更高的要求和擔當。工聯會將積極應對，帶頭協助政府排解民生憂難，保持繁榮穩定。工聯會會以「共建共榮 共享共贏」理念，提出新時代工運主張，團結各界，為民生福祉，香港繁榮，共謀發展。
吳秋北表示，社會必須樹立勞工權益是社會整體利益的一部分的觀念。習近平總書記在去年七 . 一重要講話中，對香港提出四個必須和四點希望，是排解民生包括勞工憂難，鞏固特區良政善治的根本遵循。在愛國者治港新格局下，工聯會新時代工運全力支持政府依法有效施政，充分發揮行政主導，加速對勞工權益和福利保障政策的完善，充分釋放本地勞動力，跟上新階段發展要求。
【工聯會2023年「五 . 一」國際勞動節宣言】發展經濟 創造就業 維護權益 共享成果
吳秋北會長發言全文：
各位工友、市民，媒體朋友，大家好，五 . 一國際勞動節快樂！
歡迎大家參加工聯會2023年五 . 一勞動節記者會，團結發聲，向政府表達勞工訴求。現階段正處於香港疫後重建的起步期，我謹代表工聯會向全港僱員致敬，感謝大家的辛勞。社會復常、發展經濟、香港要實現由治及興，都離不開全港僱員的共同努力，要提升全社會對勞動的尊重和熱愛，以勞動之美、之光，為香港注入正能量！
今年適逢工聯會成立75周年，愛國愛港，維護勞工權益，始終是工聯會的初心使命。愛國工運從反英抗暴，到以主人翁姿態參與管治，是不同歷史時期賦予我們的使命。隨著，貫徹落實愛國者治港原則，香港愛國工運的形態將進一步改變，也對新時代愛國工運事業提出了更高的要求和擔當。工聯會將積極應對，帶頭協助政府排解民生憂難，保持繁榮穩定。
今年五一，工聯會以“發展經濟 創造就業 維護權益 共享成果”為主題，舉辦線上線下記者會，向政府表達五項訴求，包括：
1. 創造高質量充分就業，人人有機會；
- 高質量就業是高質量發展的應有之意，促進充分就業，釋放最大人力資源，彰顯勞動價值，人人有機會得以發展，共享成果。
2. 保障本地勞工優先就業，反對擴大輸入外勞；
- 保障本地勞工就業優先，才能構建穩定高質量的人力資源市場，支撐香港長遠可持續發展；有關補充勞動力不應繞過原來審批機制。
3. 政府帶頭取消外判，完善最低工資檢討及協商機制，保障零散工、「平台工」權益；
- 外判制度嚴重剝削基層僱員，政府作為最大僱主有責任為社會做出表率，以正風氣。政府也要盡快完成最低工資機制檢討，完善協商機制，早日落實一年一檢。對於新興行業，零散工、「平台工」，政府應主動規管實質性僱傭關係，保障勞工權益。
4. 加強職業培訓，推動職學雙軌；
- 政府必須因時制宜地加強職業培訓，幫助傳統行業和基層工友提升技能和及時轉型，以滿足行業發展對人力資源的需求，以及本地僱員對就業的要求。
5. 加強職業安全，完善強積金制度；
- 提高職業安全違法罰則意義在於阻嚇、防範，更重要是加強監管和執法，以杜絕工業意外為目標。我們也會繼續推動政府完善強積金制度，真正保障到僱員退休生活。
以上五項勞工訴求，也是接下來，工聯會繼續支持政府良政善治的關鍵所在。
在新發展階段，社會對於大力發展經濟、切實改善民生的訴求極為迫切。工聯會以“共建共榮 共享共贏”理念，提出新時代工運主張，團結各界，為民生福祉，香港繁榮，共謀發展。勞工權益的改善和社會整體利益相輔相成，過去勞工權益的一點點改善，動輒要經過10多、20年曠日持久的爭取，個中原因或有反中亂港分子從中作梗，也有勞資關係失衡、思維和利益固化所致。顯然這樣在新形勢下已再不合時宜。社會必須樹立勞工權益是社會整體利益的一部分的觀念。習近平總書記在去年七一重要講話中，對香港提出四個必須和四點希望，是排解民生包括勞工憂難，鞏固特區良政善治的根本遵循。在愛國者治港新格局下，工聯會新時代工運全力支持政府依法有效施政，充分發揮行政主導，加速對勞工權益和福利保障政策的完善，充分釋放本地勞動力，跟上新階段發展要求。
各位，五 . 一國際勞動節是全世界勞動者的節日，習近平總書記始終高度重視、十分關心勞工群體，始終把廣大僱員群眾掛在心上。前兩日香港工會代表團赴京，參加了五一國際勞動節暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會，感受到國家工人階級和廣大勞動人民，在黨中央的號召下，為新時代建功立業的昂揚鬥志，深受鼓舞。工聯會將高舉新時代愛國工運偉大旗幟，堅定維護一國兩制行穩致遠，支持政府依法有效施政，切實維權，勇於擔當，推動「以人為本」的高質量發展，讓經濟成果更公平的惠及基層大眾，以新思維構建新時代，以新工運奮進新征程，為香港由治及興，強國建設，民族復興，團結奮鬥，再立新功！
